报考第四步：你的目标是哪所学校？
不同类型大学能够相互比较吗？
在选择好专业后，接下来就要确定报考学校。在选择学校时应该考虑到以下的几点因素：
1．应该根据自己的复习情况，报考分数要求高一点、质量好一点的学校。这样才会使你更加努力地复习，否则只会原地踏步停滞不前。在质量高点的学校才能真正学到东西，不至于白白浪费三年的光阴。判断一个招生单位的质量通常可以从这几个方面进行判断：在该专业领域的地位，导师的名气、学术成就，该学校（单位)在近年来所取得的学术成果等等
2．考虑一下毕业后想在什么地方工作。北京和上海这两个城市的工作机会多，如果是想留在北京工作最好选择报考北京的学校，想留在上海工作就最好选择报考上海的学校，即使不留在京沪，从京沪高校毕业的研究生相对于其他院校的学生也更加容易找到一份好工作。而且毕业以后在异地找工作是件很费力的事情，时间上、空间上和经济上都是比较麻烦的。www.lindalemus.com
研究生年收入比文盲高1.4万元
3．在选择学校要做到有的放矢，一击命中。考生应全面了解学校真实的信息，权衡利弊，做出正确的抉择。尤其是那些竞争实力一般的考生，更要借助于信息的收集，选择录取可能性最大的专业和招生单位。
首先要看录取分数线，有一些比较好的学校的总分和单科录取分数线有可能会高于全国统一最低分数线。其次，要看所报考的专业院系的录取的平均分和最低分数。然后，还要看报考人数和招生人数，两者之比即为录取比例，数值越大，说明竞争越激烈。这些数据应该尽量往前多收集几年，可以看出一个趋势，分析一下录取门槛是逐步降低还是逐步抬高，是基本稳定还是剧烈波动。逐步抬高的难度比较大，而波动剧烈的风险比较大。最后，考生还要研究学校的录取情况。由于研究生招生是由各招生单位自主负责，各专业院系的自主权比较大，因此必须详细摸清录取情况，比如，实际录取名额到底是多少。特别要注意的是，有些高校和专业院系有很多内部保送的名额，表面上看起来招生量不少，但公开招考的并不多，对这些考生都要有客观的分析。在选择学校和专业时还应考虑尽量避开竞争焦点，把目标定得现实一些，提高自己的录取概率。
总之，在选择学校时一定要把目光放得长远一些，根据社会的趋势理性判断改专业的就业前景，不要人云亦云，盲目跟在别人的后面跑。客观地评价自己的实力，多方收集学校和专业有关的信息，权衡利弊，综合选择适合自己的专业和学校，正确做出抉择。其实无论哪个专业，关键是你是否努力做出成绩来，只要有所成就，其他物质上、精神上的目标都是水到渠成的事情。
报考提醒：需要特别注意的三件事
2007年全国硕士研究生考试政策变化汇总 硕士研究生考试的命题原则和相关要求
1．在报考之前一定要了解清楚所报考学校的专业报考硕士研究生的相关要求。研究生分为普通研究生和特殊专业硕士研究生，其报考条件也有所区别，如报考法律硕士的必须是非法学专业的高校毕业生；报考研究生的考生中还分为有本科学历的报考和专科学历的报考，如专科报考需工作2年或者2年以上并取得同等学历资格。
2．注意所报考的学校和专业的专业课教材和是否开设专业课辅导班。研究生入学考试的专业课考试是由各个学校自己命题，由于各个学校教材不同，学术流派不同，各专业的研究方向也各异，即使是同一专业的试题，可能各个学校的试题也会有所不同。所以应注意收集所报考学校的该专业的往年试题、笔记资料及购买相应的专业课教材进行复习，如果开设有专业课辅导班，则应尽量参加辅导班，会给你的复习带来有事半功倍的效果。
3.如果没有绝对的把握，选择报考学校及专业时最好避开热门。虽然近年报考研究生的人越来越多，但仍有一些专业报考人数不足，个别甚至出现招不满或无人报的现象。如果欲报考外校的研究生，比较实际的方法是选一所当年不是很热门的专业，而且有一定名气的学校，还要考虑该校当年的招生名额、历年分数线等等。在一些热门专业或热门学校中也存在一些相对的冷门方向及专业，同学不妨有选择地报考。
下面未来几年急需的专业人才，以供参考：
据国家有关部门预测，我国今后几年急需的人才主要是以下9大类；以电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源新材料为代表的高新技术人才；信息技术人才；机电一体化专业人才；农业科技人才；环境保护技术人才；生物工程研究与开发人才；国际经贸人才；律师人才；保险业精算师。另外，“入世”后，以下7类人才将走俏：
1．教师，我国将有数千万人要重新就业，在岗人员也需要知识更新，教师地位将大力提高。
2．律师，熟悉国际法则的律师将扮演举足轻重的角色，通晓国内外法律的人才也将受青睐。
3．外语人才，贸易经济将与国际接轨，懂外语又学有专长的管理人才特别受欢迎。
4．心理医生，市场竞争、人才竞争将愈演愈烈，生活节奏加快，心理疾病将增加，所以急需大批心理医生。
5．旅游人才，境（国)外人员将大量进入我国旅游观光，内地也将有大批人员出境（国)观光考察。因此，熟悉电脑操作、旅游专业毕业的管理人才，以及通晓古今中外的导游人员，将是企业争夺的对象。
6．信息业人才，谁掌握最新信息，谁就掌握市场竞争的主动权。信息咨询员、电脑网络技术员等信息灵通人士将受垂青。
