为什么“考研落榜族”找工作会遭遇各种困境呢？经过调查记者发现，这其中有一部分的客观原因，但主要还是由“考研落榜族”的主观原因造成的。
调查中记者了解到，一般高校的毕业生就业工作从每年的九月份陆续开始，十月到十二月是就业的高峰期，而国家统一的研究生入学考试初试时间通常是在每年的一月中下旬，校园招聘会集中的就业高峰期正好是考研复习的黄金时间。许多大型企业、知名公司通常在年前就结束了其招聘工作，年后的校园招聘会一般不过一两场，且多集中在三月份，而各校研究生录取工作一般是在五月结束，也就是说等到考生确定落榜后再去找工作，就基本错过校园招聘会和许多大企业了。
大连理工大学就业指导中心的顾丰科长分析：“其实考研落榜生的专业素质应该是比较高的，之所以有人迟迟找不到工作，一方面是因为就业心态没有调整好，前期大企业的招聘把他们的胃口吊高了，给自己的定位太高，就容易高不成低不就；另一方面是因为他们对获取就业信息的渠道也不了解，事实上，学校的就业网站上一直在发布各类就业信息，其中也不乏好的企业；另外，这些学生还缺乏就业知识，没有事先做好自己的职业生涯规划，对自身条件和就业市场形势都没有很好的把握。”
