最近，一项有关研究生理想薪酬的调查出炉：52.1%的研究生期望月薪在4000元—6000元，而实际能开出这种薪酬的企业只有38.2%，造成学历与就业率“倒挂”现象。对此，不少企业表示，招聘中，很多研究生并没有显示出自己的能力和经验优势，特别是理科研究生更是如此，这无疑加剧了研究生就业“高不成低不就”的现象。
数 据
研究生就业与学历“倒挂”
人力资源和社会保障部相关负责人透露，数据显示医,学,全,在,线,提,供www.lindalemus.com，2013年中国高校毕业生人数达699万，比2012年多19万，创历史新高。以往的初次就业率在70%以上，按照这个数字，加上往年未就业的学生，今年会有超过300万的大学生不能初次就业。
与此同时，一项有关研究生理想薪酬的调查出炉：52.1%的研究生期望月薪在4000元—6000元，而实际能开出这种薪酬的企业只有38.2%，50.9%的企业能支付给研究生的工资是2000元—4000元。在全国总体薪酬全线上涨的同时，硕士研究生的工资却不升反降。
采访中，记者发现，扬州不少高校前期的就业率统计中，研究生的就业率只有本科生的一半，造成学历与就业率“倒挂”现象。
调 查
月薪五千起成研究生共识
你的理想薪酬是多少?记者采访了本市100多名研究生，结果显示，月薪5000元起已成为大部分研究生的普遍共识，不少研究生甚至对3000元以下的薪资不予考虑，工作地也扎堆在中心城市。
薪资5000元的依据是什么?今年毕业的扬大文学院研究生俞婕表示，首先研究生自身培养的经费比较高，包括学费以及年龄成本。“大学加上研究生要上7年，光学费就要3万多，这还不算日常的生活费。”俞婕给记者算了一笔账。
“工资是保障生活成本的重要因素，如果在上海、北京等地工作，租个像样的房子一个月就得2000元，物价也居高不下。研究生不像本科生，必须抓紧规划未来生活，攒钱买房子买车，结婚生孩子……5000元的月薪真是不多。”扬大商学院研究生严敏说，她刚刚辞去了一份销售顾问的工作，就是因为工资无法满足对未来的规划。
