第二十三计 利用好节假日
对考研者来说，要特别重视几个节日，它们依次是教师节、国庆节、元旦节、春节。在与导师取得联系后，每个节日都应当写信或打电话问候一下，实在不行，寄张贺卡之类的也可以。一般来说，为人师者的成就感很大程度体现在弟子对他的尊敬上。在教师节以寄贺卡或打电话的形式为妥。到了国庆节，因假期较长，完全可以前往做一次拜访，拜访时不妨带点家乡的特产，东西不在多，不在贵，而在于你的一片心意。同时还可以请导师做点具体的复习指导，若你千里迢迢前去，导师肯定不会让你失望而归的。到了元旦节，此时距初试已不远了，再打电话或寄贺卡祝节日快乐，常常能把刚建立起来的师生情谊巩固一下。过春节后，应再去拜访一下导师，此时的初试成绩还未出来，甚至还没评卷，导师的心情将影响你初试成绩的高低哟（导师一般将参加至少一门科目的评卷工作）。
当然，做这些工作时，你最好先了解一下，有的导师是极不喜欢甚至憎恨应酬的，那你最好就采用寄贺卡的方式为妥。如果导师所在单位太远，也不必非拜访不可，只要平时多加强联系，如写信、发Ｅ－ｍａｉｌ等交流，效果也不错。
【实战演习】
我的家乡在四川大竹，盛产一种罐装的醪糟。第一次去见导师时，给导师带了两罐，没想到导师平日从不沾酒，却偏偏爱上这醪糟。国庆节我打电话过去，说将前往拜访，他竟主动提出来：“给我带两罐醪糟好吗？”我喜还来不及呢，赶紧买了五罐，不想一路拥挤，到武汉后已破了两罐。当我提了三罐去拜访时，导师说：“带这么多干嘛，两罐足矣。”因为这醪糟的关系，我和导师的关系似乎一下子近了许多。这醪糟多少钱一罐呢，不说你不知道，一说吓你一大跳，每罐贰元伍角整。
虽然我最后考上跟这几罐醪糟没有关系，但它的确让我一度地感到非常踏实、信心十足。
（非洲 华中师范大学）
忠告：给导师送点小礼品无可厚非，但需要有一点小技巧：不一定送贵的，但一定要送对的。

以下两计只适用于应届本科毕业生

第二十四计 学会取舍 敢于一搏
每年年底，正是考研复习最紧张的时候，同时也是各就业单位到大学招聘人才的时候。这就让部分考研者处在了十字路口，是义无反顾地考研还是选择一份称心如意的工作？问题的难处在于，一般的用人单位对准备考研者都不感兴趣，因为双方签约后，你若考上研究生走了，它岂不白白耽误了人才的选拔。即使你没考上，到单位工作一两年后考走了，单位又得接收一名新手来从头培训起。因此，不少单位招聘人才时明确宣布：考研者免谈。考研者的难处在于，专心考研吧，可那么多诱人的单位在召唤，能不动心吗？再者，也许错过这个村就没这个店了，机不可失，失不再来啊。于是，有考研者前往应聘时皆以不考研者的身份前往应聘。但是目前的就业竞争十分激烈，好的单位竞争者必然众多，这之中难免有人不去背后告密，因为将一个强有力的竞争者挤下，自己也就多了一个机会啊。
考研和工作这两者，谁也没法分出孰轻孰重，关键在于自己的决策。
需要提醒广大考生的是，随着我国社会的进一步发展，对高学历的要求是就业的必然趋势，你先走一步，就会在整个社会的大竞争中占得先机，与其工作若干年后再回学校去充电，不如从现在开始就去争取主动权。
【实战演习】
我是学会计的，毕业那阵子（１９９７年），我们都以进银行系统工作为荣。据说那里不但工资高、工作轻松，而且其他福利待遇诸如住房等也好得吓人。因而，当市工商银行来招３名会计学的学生时，我们班差不多每个人都动了心思。本来，我准备考研已相当充分，但那时还是随大家去竞争那３个名额。有人讲：你考上了又怎样？说不定研究生毕业后还进不了这样的好单位呢。何况万一考不上呢，岂不赔了夫人又折兵？没想到的是，我成了竞争的胜利者。当时工行有领导担心招我们进去后不稳定（害怕我们考研走了），提出再签一个合同，保证三年内不准提考研一事。我也非常爽快地签了。结果，当年我们班考研走了８名。我在工行呆了两年，终于忍受不了枯燥无味的生活与工作，重新加入考研的行列。这个决定让我损失惨重，我是辞了职去考的。
没想到，考研没考上。这下好了，工作没了，收入没了，女朋友也走了，如今只剩下光棍一人，怎么办呢？明年继续考吧，至于能考出个什么模样，只有天知道了。 （董建明）
忠告：世上没有十全十美的事，有得必有失。追求大完美，换来的必然是大遗憾。

第二十五计 注意拓展自己的知识面
应届大学毕业生在考研时和在职考生相比，在专业科目上常常占有一定优势。可是，考研选拔的是研究型人才，即是说，它更侧重于考生对知识的运用而非单一的掌握。而这方面恰恰是应届考生的劣势。如果说在职考生最害怕的是初试的话，那么应届考生更担心的则应该是复试。所以，当你在初试中取得了一个骄人的高分后，不要以为这下高枕无忧了。从初试到录取，并不是一件水到渠成之事，其中的变数还多着呢。初试成绩出来后，稍事休整，就得为复试做准备了。准备些什么呢？熟悉导师的科研成果、加强口语练习、广泛涉猎相关学科的知识、适当做一些增强动手能力的训练等。导师喜欢的是脑子灵活、有创新能力、知识面广、热爱该专业的考生，高分低能将不会在复试中受到青睐。
【实战演习】
肖梦做梦都没有想到自己会被淘汰。上大学以来，他一直是班上学习委员，每门功课的成绩都名列前茅，考研初试成绩更是名列榜首，可面试下来，心情糟透了，先是一位外语老师向他发问时，他怎么也听不懂对方在说什么，更别提回答问题了。原以为导师会问些专业内的问题，没想到导师的提问与专业风马牛不相及，这是其他参加复试的同学求之不得的，但他却最害怕这个，因为不善言辞，而且根本不关心书本以外的世界。１０分钟的复试对他而言，好像比１０年还要漫长。最后导师温和地笑了：“你先工作两年再来考我的研究生吧。”（夏阳 西北政法学院）
忠告：考研能否被录取，初试成绩只是一个重要的参考条件（或曰基本资格），综合素质才是决定性的。

以下三计只适用于在职考生

第二十六计 处变不惊
在职人员考研，除了要担心功课之外，还要为工作上的事分心，处理得不好，就有可能前功尽弃。最常见的困难有以下这些：单位领导不同意报考；工作压力大，导致学习的时间少；物质生活条件差，导致学习的环境恶劣；导师泼冷水，明确暗示说最好下年再报考……每一件事情似乎都可以导致结局大逆转，处理起来的确很困难，一千个人也许就有一千个人的难处，下面仅以几个例子供大家参考。
【实战演习１】
我们单位的领导最反感的就是有人跟他提工作以外的要求。去年有位同事也准备考研，结果领导大发雷霆，以开除公职相威胁。那位同事最后妥协了，可妥协的结果很惨，工作被重新作了安排，到一个百无聊赖的部门当办公室文员，而且在所有领导心目中都留下了不安心工作的恶名。我可不愿重蹈覆辙，从四月份开始，我就向领导递交了辞职申请书，然后就呆在家里看书。开始，领导还找我谈话，但一边谈我一边还继续交辞职书，领导发火了，当然，发火之后我就恢复了自由身。在辞职这件事上，我在单位表现得很大无畏，但到导师面前，我则低调处理，主要表明我考研的决心和面临的困境。这一招还真管用，导师被我感动了，他的悉心指导加上我的勤奋努力，终于一战而胜。 （陈梅芳）
【实战演习２】
到现在的单位都干了快四年了，一直得不到领导赏识，失意之余，我准备考研，没想到的事，这一事件竟引起了领导重视，开始给我工作加压。我原来的如意算盘是：上班８小时，２小时绝对干完所有工作，余下的时间都可以用来看书，下班后更是我一个人的天地。这一下，别说２小时干完全部工作，就是再加班２小时也未必干得完。你以为这是领导重视你的才华了吗？不！他不过是嫉妒你，想让你一辈子都在他手下受剥削而已。怎么办？一个字：拖！上班干不完的事干嘛不留到明天去干？就这样，上班时间，我工作态度绝对端正，但下班后我就没有义务再干工作上的事了。因为憋了一口气，下班后看书都有些如饥似渴似的，甚至比以前的效果还好。到了报名的时候，我软磨硬缠，说就让我了一回心愿吧，你看我工作这么忙，哪有时间看书？好歹进一回考场，也就是那么回事了。领导终于发了善心（他断定我是考不上的）。不过后来他后悔了，因为我不但顺利地通过了初试复试，而且收到了录取通知书：“我上了你的当了。”向他告别时他恍然大悟，我只有微微一笑，什么也没说。（阿兵）
【实战演习３】
首次与导师联系时，导师说欢迎报考。我一下子信心百倍，报名之后，再与导师联系，导师说今年竞争很激烈哟，要做好两手准备。后来我听说这其中有许多黑幕，比如给导师送一份“大礼”，导师就会格外开恩，甚至可以把部分试题提前泄露给你。有朋友分析说一定是有人给导师做了“工作”了，你得抓紧时间去做一下“补救措施”。这让我很为难，我不相信考研会这么“水”。我发了狠，一定要考出个名堂出来，你猜怎么着，初试的成绩下来，我比第２名高出整整２３分。可导师的语气似乎还是老样子，他说：“你的专业课成绩只排在第４名呀。”我一听，真是绝望了，要知道，导师只招３名弟子呀。我不信邪，心想，你总得让我这个第一名参加复试吧，只要参加复试，就有机会。我在此间阅读了导师的大量论文、著作，笔记做了三大本，比复习专业课期间还紧张，然后踌躇满志地走向复试。如果上天还让我掉榜，上天就是瞎了眼。所幸的是，上天没有瞎眼，我在最后一刻还是成了幸运者。
（成功 华西医科大学）
忠告：以不变（考研这一指导思想）应万变，乃考研制胜法宝。

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