今年是医院管理年，护理管理者应该怎样做？近日在京举行的全 国护理管理研讨会上，来自全国各地的160余位护理管理者，就影响 护理工作质量和学科发展的热点问题进行了研讨与交流。大会还同时 公布了首届《中国护理管理》优秀论文奖。 合理的护理人力配置是护理工作质量保证的前提。围绕这一焦点， 协和医大护理学院刘华平今年是医院管理年，护理管理者应该怎样做？近日在京举行的全 国护理管理研讨会上，来自全国各地的160余位护理管理者，就影响 护理工作质量和学科发展的热点问题进行了研讨与交流。大会还同时 公布了首届《中国护理管理》优秀论文奖。
合理的护理人力配置是护理工作质量保证的前提。围绕这一焦点， 协和医大护理学院刘华平教授运用卫生部护理人力资源课题的研究成 果，对医院护理人力配置问题进行了讲解；广东省人民医院护理部主 任黎明介绍了医院在人力管理实践方面的经验；
青岛大学医学院附属 医院护理部主任于兰贞介绍了医院对护理人员分层次使用的经验。质 量管理是护理管理的永恒主题。通过科学研究，确定护理质量评价标 准及评价体系，并促进护理质量的持续改进与提高，是卫生部8个课 题研究中的一项重要课题，
四川大学华西医院承担了这项课题，并在 此次研讨会上介绍了相关研究成果。
卫生部医政司护理处负责人还历数了7项护理工作发展的重点： 制订颁布《护士管理条例》，保障护士素质，维护护士权益；保证医 疗卫生机构护士的数量，提高具有大专以上护理专业学历护士的比例； 促进护士的专业化发展，培养专科护理岗位的护士；发展高等护理教 育，完善继续教育；加强护理管理，提高护理管理人员的管理和领导 水平，逐步建立护理管理人员培训制度；加强临床护理服务，实施科 学的护理质量标准；以人群需求为导向，发展老年护理、临终关怀、 社区护理等多种形式、方式的护理服务。
