经典常见试题（六)
41. 短期计划是指 A
A1 年以下计划 B1 年以上计划 C2 年以上计划 D3 年以上计划 E4 年以上计划
42. 计划过程的第一个步骤是 D
A 确定目标 B 拟定备选方案 C 选定方案 D 评估资料 E 计划预算
43.ABC 时间管理法认为的 A 类工作是 D
A 重要的 B 可以根据自己的时间安排后完成 C 较重要 D 重要的且必须优先完成 E 不很重要
44. 下列要素中是组织的无形要素的是 D
A 信息 B 人力 C 物力 D 组织文化 E 技术
45. 建立组织结构的首要环节是 D
A 管理宽度 B 管理层次 C 人员结构 D 部门化 E 决策层
46. 护理人员目前最常见的排版方法是 B
A 集权式排班法 B 分权式排班法 C 自我排班法 D 集中排班 E 分散排班
47. 在应用领导的权力性影响力是特别要注意的是 C
A 权力不能滥用 B 授权时 C 在惩罚时 D 指导 E 在听取意见时
48. 领导者科学决策的重要前提条件是 C
A 注意能力 B 观察能力 C 思维能力 D 指挥能力 E 学习能力
49. 下列不属于非语言沟通的是 E
A 身体语言 B 手势 C 动作 D 表情 E 文字
50. 护理部向下发布指示，保证组织正常工作的重要沟通形式是 A
A 垂直沟通 B 平行沟通 C 斜向沟通 D 正式沟通 E 非正式沟通
51. 自我肯定不合作的处理冲突的行为意向是 A
A 竞争 B 协作 C 迁就 D 回避 E 折中
52. 激励的本质是 C
A 调动人对物质利益的追求 B 激发人对崇高精神的追求 C 激发人的动机 D 激发人的需求 E 激发人对目标的兴趣
53. 调动员工积极性的起点是 E
A 员工的高级层次的需求 B 已满足了的需求 C 生理方面的需求 D 心里方面的需求 E 未满足的需求
54. 马斯洛的需求层次理论五个层次中最基本的需求层次是 B
A 安全的需要 B 胜利的需要 C 社交的需要 D 尊重的需要 E 自我实现的需要
55. 马斯洛的需求层次理论五个层次中最高层次层次需要是 E
A 安全的需要 B 胜利的需要 C 社交的需要 D 尊重的需要 E 自我实现的需要
56. 马斯洛的需求层次理论下列不正确的是 D
A 人人都有需要 B 某层需要获得满足后，另一层需要才出现
C 在多种需要未满足前，首要满足迫切需要
D 只有自我实现的需要具有激励作用
E 前面的需要满足后，后面的需要才显示出其激励作用
57. 护理管理活动中评比“优秀护士”的方法是属于 A
A 正强化 B 负强化 C 惩罚 D 自然消退 E 维持
58. 通过不提供个人所愿望的结果来减弱一个人的行为的方法称为 D
A 正强化 B 负强化 C 惩罚 D 自然消退 E 维持
59. 下列哪项是挫折心里表现时情绪方面的反映 D
A 攻击 B 退化 C 合作化作用 D 焦虑 E 固执
60. 当遭遇挫折时表现出原则问题也让步，向困难低头，缺乏奋斗精神的行为称为 D
A 攻击 B 退化 C 合作化作用 D 焦虑 E 固执
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