报名结束后，最终报名人数达不到计划聘用人数3倍的岗位，按1:3的比 例取消或相应核减、调整招聘计划，其中定向岗位核减的招聘计划调整到同单位、同岗位非定向招聘计划中。其中已报考被取消招聘计划的定向岗位的人员，应重新报考与被取消招聘计划的岗位招聘条件相同的其他非定向岗位，并按规定加分。应聘取消招聘计划岗位的人员，如符合其他岗位招聘资格条件，可在规定的时间内改 报其他岗位，因应聘人员原因通知不到的，责任自负。个别紧缺专业经市招聘工作领导小组批准，可适当放宽报考比例。
（二)资格审查
对报考人员的资格审查工作，贯穿招考工作的全过程。进入面试的人员须在指定的时间内（具体时间请在笔试成绩公布后登陆栖霞政府网查询)到栖霞市卫生局政工科提交相关证明材料、笔试准考证、《烟台市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、亲笔签名的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》及1寸近期同底版正面免冠照片2张。相关证明材料包括：学历证书、学位证书、身份证、户口簿、毕业生就业主管机关签发的报到证原件及复印件；已经签订就业协议书的应届毕业生须用人单位出具同意报考证明；定向、委培应届毕业生须出具定向、委培单位同意报考证明。其中海外留学归国人员须提交国务院学位委员会和 教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证手续。招考岗位有其他要求的，还须按要求提交其他相应材料。取得面试资格的报考人员在规定时间内未提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其考试资格。如出现现场资格审查与网上报名资格初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。因弃权 或取消资格造成的空缺，在笔试合格线内按笔试成绩依次递补。
三、考试
考试实行笔试和面试相结合的办法。
（一)笔试
笔试参加烟台市人力资源和社会保障局统一组织的考试，科目为卫生法律法规和卫生专业基础知识两科，并按卫生法律法规和卫生专业基础知识2：8的比例百分制计算笔试总成绩，笔试总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
笔试时间为2012年7月8日。
上午：9：00—11：00 卫生法律法规（医师、护理)
下午：2：00—4：00 卫生专业基础知识（医师、护理)
卫生专业基础知识笔试内容：临床医学（西医)、公共卫生岗位统一使用西医临床试卷；护理岗位统一使用护理试卷；临床药学（西药)、药剂（西药)、药剂（中药)岗位统一使用药剂试卷；临床医学（中医)、康复医疗、针灸推拿岗位 统一使用中医临床试卷。笔试结束后，根据笔试结果确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线内，按高分到低分的顺序确定各职位进入面试范围人员名单。进入面试人数按以下比例确定：计划聘用人数在3人及以下的，按1：3的比例确定进入面试范围人选；计划聘用人数为4-9人的，按1：2的比例确定进入面试范围人 选；计划聘用人数为10人及以上的，按1:1.5的比例确定进入面试范围人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消聘用计划;达不到计划聘用比例的，按实有 合格人数确定进入面试范围人员名单。笔试成绩在烟台人事考试网查询，进入面试范围的人员名单在栖霞市政府网站公布。进入面试范围人员按照鲁价费函 [2008］13号文件的规定交纳面试考务费70元(享受减免笔试考务费的人员，经本人申请，可免缴面试考务费)。
(二)面试
面试由栖霞市人力资源和社会保障局会同栖霞市卫生局组织，实行百分制，根据岗位特点，采取专业技能考评方式进行，主要考察报考人员的业务能力和工作技能。面试试题根据岗位特点单独命制。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四 舍五入，当场公布。为保证人员素质，面试成绩不足60分的不予聘用。面试的其他具体事宜，另行通知。
相关链接：2012年栖霞市卫生事业单位公开招聘工作人员计划表
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