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为进一步拓宽选人用人渠道，建立“公开、公平、竞争、择优”的用人机制，按《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部第6号令)、《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法的通知>》（皖人社发﹝2010﹞78号)规定，经研究决定，现面向社会公开招聘专业技术人员，公告如下：
一、招聘人数及岗位设置
公开招聘区妇幼保健所专业技术人员4名、区计划生育服务站专业技术人员2名，具体招聘单位和岗位设置见附表。岗位招聘人数与报考人数的比例，不低于1：3方可开考，达不到要求的，核销或核减招聘岗位人数计划。
二、招聘对象和条件
1、区妇幼保健所招聘对象为国家承认的专科及以上学历人员，年龄为28周岁以下（1983年6月1日以后出生)。
2、区计划生育服务站招聘对象为国家承认的专科及以上学历人员，年龄为28周岁以下（1983年6月1日以后出生)。
3、身体健康，能适应岗位工作需要和满足用人单位其他条件。
4、其他条件和要求详见附表。
三、招聘程序
（一)报名及资格审查
1、报名时间：2012年6月28日——7月4日（双休日正常报名)
2、报名地点：颍东区人力资源和社会保障局（原区劳动和社会保障局区政府南楼二楼)
3、报名时需提供：毕业证、正式有效身份证等证件的原件及复印件、近期小二寸免冠同底版彩照4张，填写报名资格审查表一式两份（可下载)，未取得毕业证的2012年应届毕业生凭就业推荐表报名，2012年9月30日前仍不能提供毕业证原件的，取消聘用。
4、报名费用：按省物价局、省财政厅皖价费﹝2009﹞118号文件规定收考试费45元。笔试入围者另收面试费80元。
5、资格审查
报考资格审查工作由区人力资源和社会保障局负责、招聘单位协助。应聘人员报名时须真实、准确的提供报考信息，并在报名表签署“诚信承诺书”。凡因弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。
（二)考试
分笔试和面试两部分进行。
1、笔试
①时间：2012年7月10日上午9:00——11:00
②地点：见准考证。
③内容：笔试内容为本专业基础知识，满分100分。
笔试成绩公布后，按招聘人数的1:3进入面试。
2、面试
①时间：另行通知。
②地点：另行通知。
③内容：面试主要考察应聘人员的专业基础知识、业务素质能力及潜能。
3、成绩合成
应聘人员的最终成绩由笔试成绩占70%，面试成绩占30%合成。从高分到低分，按1:1的比例确定参加考察体检人员，总成绩分数相同的，按笔试分数排序。因故出现人选缺额的，按从高分到低分的顺序递补。
（三)考察体检
考察内容主要包括报考者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。
对经考察合格人员，参照《公务员录用体检通用标准（试行)》的通知（皖人发〔2005〕24号)执行，由招聘工作领导小组办公室指派专人带队，到指定的县级以上医院进行体检。出现缺额的，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
（四)签约聘用
对考核、体检合格者，确定为拟聘人员，公示一周。经公示无异议后，由区人力资源和社会保障局办理有关审核批准手续。
招聘单位须与新进人员签订聘用合同。受聘人员试用期为一年，试用期间工资待遇按有关文件规定执行，由区财政供给。新聘人员试用期满考核合格后办理入编手续。新聘人员服务期不得低于3年。
四、监督检查
招聘工作实行回避制度。在招聘工作中，凡有《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》所列需要回避情形的或者其他可能影响招聘公正的人员，应当按规定回避。招聘工作自始至终接受纪检监察机关和社会监督。
咨询电话：区人社局：2316845区卫生局：2317617
区人口计生委：2320815
监督电话：区监察局：2316619
颍东区事业单位招聘领导小组
办公室
二〇一二年六月二十一日
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