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哈尔滨市依兰县卫生系统所属事业单位2012年公开招聘工作人员公告
为满足我县卫生事业发展需 要,依据《哈尔滨市事业单位新进人员实行公开招聘暂行办法》（哈人联[2004]19号)和《哈尔滨市依兰县卫生系统所属事业单位2012年公开招聘工作 人员实施方案》等文件精神，现对我县卫生系统所属事业单位公开招聘工作人员医学全在,线www.lindalemus.com，有关事项公告如下:
一、招聘发布
（一)招聘计划
2012年我县卫生系统所属事业单位共招聘工作人员 67 人。
（二)发布方式
依兰县人力资源和社会保障局即日起在“全国招聘信息公共服务网（http://www.cjob.gov.cn/cjob/f_index.do)、“哈尔滨市人力资源和社会保障局网”（http://www.hrblss.gov.cn/)、“依兰县人民政府网” （http://www.hrbyl.gov.cn/)、依兰县电视台发布本公告及《哈尔滨市依兰县卫生系统所属事业单位2012年公开招聘计划》（以下简称《招聘计划》)。
二、招聘对象
应、往届国家统招普通中等专业以上院校毕业生（按招聘专业要求)及符合招聘条件的其他人员。
三、招聘条件
1、基本条件
（1)拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正；
（2)护理专业年龄要求在26周岁以下（1986年7月1日以后出生)，其他专业年龄要求在30周岁以下（1982年7月1日以后出生)，研究生以 上学历可放宽至35周岁以下（1977年7月1日以后出生)。报考乡镇卫生院已取得执业助理医师以上资格者，年龄放宽至40周岁以下（1972年7月1日 以后出生)。
（3)具有正常履行职责的身体条件；
（4)考生与招考单位主要领导构成回避关系的不能报考招考单位。
（5)中专学历需哈尔滨市户口。
2、其他条件
除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的学历、专业等要求，具体详见《招聘计划》。
四、报名方法
报考2012年依兰县卫生系统所属事业单位公开招聘工作人员的考生一律现场报名。填写《报名登记表》及《诚信承诺书》。
报名者需携带学历证（网上查询为准，本科及以上要同时提供学位证书)、报到证、身份证、执业资格证等原件及复印件各一份，一寸同版免冠照片4张。 “三支一扶计划”等人员在报名时要提交省“三支一扶”工作协调管理办公室等部门出具的服务证书原件及复印件；高校毕业生应征入伍义务兵服役期满后的报名人 员，要提供毕业证、入伍通知书、优待安置证和退伍证原件及复印件。2012年应届毕业生，未取得毕业证的需有学校开具的应届毕业生证明，证明中必须包含是 否统招、学历、所学专业、毕业前是否可以取得相应的资格证书等内容。受聘时，必须出具毕业证、报到证，否则不予聘用。
报名时间：7月23日至8月10日（周六周日正常休息)。报名地点：依兰县卫生局。
报名费：笔试105元，面试入围人员需另交100元面试费。
注：特困大学生和城市低保人员，凭市、区、县（市)级民政部门或扶贫办出具的享受最低生活保证金证明（原件)、低保证（复印件)或农村特困证明（原件)、特困家庭基本情况档案卡（复印件)可免收报名费。
（一)招聘岗位查询
各用人单位具体的招聘岗位、数量、报考专业、报考学历、其他条件及考试科目等详见《招聘计划》。从即日起，报考人员可通过国家人社部招聘信息网、哈尔滨市人力资源和社会保障局网站和依兰县政府网查询。
（二)发放准考证
报名结束后，由依兰县卫生局在依兰县政府网公布准考证发放时间、地点等相关事宜。
（三)报名注意事项
1、报考人员只限报一个岗位。
2、报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
3、同一岗位报考人数达不到5：1的比例，将缩减招聘人数或取消该招聘岗位。
4、咨询电话： 0451-57222202
五、考试办法
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试与考核相结合的方式，择优聘用。
考试由笔试、面试两部分组成，按照先笔试后面试的程序进行，总分300分。
（一)笔试
1、笔试科目：笔试包括医学基础及相关的专业知识，共一张卷，满分200分，考试时间为90分钟。
2、笔试时间、地点及有关事项：详见准考证。
3、笔试加分政策
（1)高校毕业生参加“三支一扶”计划等为我市基层单位服务的，服务期满后3年内参加此次考试的，以及高校毕业生应征入伍服义务兵役期满后3年内参 加此次考试的，其中报考县直卫生医疗机构的笔试成绩加10分，报考乡镇卫生医疗机构的笔试成绩加15分，参加“三支一扶”计划等服务期满被评为优秀等次的 笔试成绩再加2分。
（2)执业资格和学历因素加分。主要包括执业能力和学历层次的考核。执业能力考核满分7分，具有执业资格证得7分，没有不得分。学历考核本科以上学历得3分，专科学历得2分，中专学历得1分。按实际得分计入笔试成绩。
4、笔试分数线划定：笔试结束后，按笔试成绩（含政策性加分及执业资格和学历因素加分)从高到低的顺序，以进入面试人数与招聘岗位数3:1的比例确定面试人选。
（三)面试
1、面试采取专业情景模拟加结构化面谈问答方式进行，其中专业情景模拟为主，主要测试应聘人员专业实际运用能力；结构化面谈为辅，主要测试应聘任员综合分析能力。面试成绩总分为100分，面试成绩达不到60分者不予聘用。
2、面试时间、地点及有关事项：以依兰县政府网公示为准。
（三)体检与考核
面试后，笔试成绩(含政策性加分)与面试成绩合成总成绩，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数额1：1的比例（如总成绩出现并列，按面试成绩 由高分到低分排序)等额确定进入体检和考核人选。体检在县人民医院进行，体检标准参照国家录用公务员体检有关要求进行。考核由县卫生局及用人单位共同组织 实施，如遇体检和考核不合格的，依次递补。
（四)公示和聘用
根据考生总成绩、体检及考核结果确定拟聘用人选，并在依兰县人民政府网站公示，时间七天。无异议后，填写《依兰县事业单位新进人员聘用审批表》，用人单位按照程序和管理权限办理聘用审批手续。
试用期为六个月，试用期满不合格者，取消聘用资格。
2015年12月31日前未能取得执业资格者解除聘用合同。
六、考试纪律
报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行)》（人社部[2009]126号)规定，由县招聘主管部门对其进行处理。
七、组织领导
为保证招聘工作的顺利进行，成立哈尔滨市依兰县卫生事业单位招聘工作领导小组，全面负责招聘的组织领导工作。
组 长：何宪光 县政府县长
副组长：张树文 县政府常务副县长
李继东 县委组织部部长
田 芳 县政府副县长
成 员：杨清宇 县人力资源和社会保障局局长
杨静野 县编委办主任
吴龙伟 县财政局局长
孙圣田 监察局局长
丛 超 卫生局局长
刘景峰 县委组织部副部长
领导小组办公室设在哈尔滨市依兰县卫生局。
八、管理与监督
本次招聘工作要在哈尔滨市依兰县卫生事业单位招聘工作领导小组领导下，由县卫生局负责组织实施，县人社局负责此次招聘工作的指导和监督。
公开招聘工作，要严肃招聘纪律，要严格执行公开招聘回避制度，要严格秉公办事，不得弄虚作假、徇私舞弊，自觉接受纪检、监察部门和社会监督。对违反招聘工作纪律和擅自改变招聘方案程序及资格条件等内容者，将按照干部管理权限进行查处。
依兰县人力资源和社会保障局
二○一二年七月二十三日
(文章来源：事业单位人事管理处
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