公开招聘岗位人数与实际参加笔试人数不得低于1：2，未达到1：2的，按比例减少本次公开招聘岗位的名额。
3、笔试（2012年8月23日)
笔试采取闭卷的方式进行。笔试分专业进行，考试内容如下：
（1)临床及医技、护理、药学专业为基础理论知识，内容包括：解剖、病理、生理。
（2)计算机岗位和财会岗位主要测试专业知识。
以上试题卷面满分为100分，考试时间为150分钟。
笔试结束后，依据参考人员的笔试成绩和加分情况（对已取得《
资格证》的加10分，取得《助理
资格证》的或通过国家卫生技术人员资质考试取得相应资格证的加5分，其他情况均不加分)，根据报考岗位从高分到低分按招聘名额1：1的比例确定体检对象。如确定体检人员中最后一人总成绩出现并列时，一并确定为体检对象。
笔试成绩、加分情况及体检人员面向社会公示。
4、体检（2012年8月28日)
体检具体时间、地点另行通知。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行)》执行，体检费用由个人负担。凡不参加体检者，取消初录资格。因体检不合格和不参加体检所造成的缺额不予递补。
5、政审（2012年8月30日)
政审工作由县公开招聘卫生专业技术人员工作领导小组负责，抽调专人对拟录用人员的工作、生活及社会活动进行调查。对报考资格复审不合格和有违反计划生育政策及其它违法违纪行为并受到行政机关处罚的应聘人员一律不予录取。因政审不合格造成的缺额不予递补医.学全在线提供
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6录用
体 检、政审结束后，由县公开招聘卫生专业技术人员工作领导小组办公室根据参考人员笔试成绩和体检、政审结果提出拟聘用人选初步意见，提请县公开招聘卫生专业技术人员工作领导小组研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单由县公开招聘卫生专业技术人员工作领导小组办公室在一定范围内公示，公示期为7天。
经 公示无异议的人员，由县人力资源和社会保障局向拟聘用人员发送《岚皋县事业单位招聘工作人员通知书》，根据拟聘用人员的笔试成绩按报考岗位从高分到低分定向分配到各招聘单位工作，凡不服从分配者取消录用资格，具体分配办法另行制定。由各用人单位与拟聘人员签订临时聘用合同，试聘期为一年，试聘期由用人单位 按有关规定发给生活费。试聘期满由县人社局、卫生局会同用人单位进行全面考核，考核合格者予以正式聘用，由县人力资源和社会保障局发文正式录用，纳入事业单位编制管理，参加工作时间按国家有关政策规定执行。填报由市人社局统一印制的《事业单位聘用工作人员审批表》，签定聘用合同，聘用合同周期为5年，一个合同周期内不得提出调动要求，个人档案交县人才交流中心实行人事代理，考核不合格的，取消录用资格医.学全在线提供
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四、组织领导
为切实加强对公开招聘工作的领导，决定成立岚皋县2012年 公开招聘卫生专业技术人员工作领导小组，由县委常委、常务副县长杨义龙同志组长，县委常委、纪委书记唐培安同志、县政府副县长杨首艳同志任副组长，县委办、政府办、县纪检（监察)、县委组织部、县编办、县人力资源和社会保障局、财政局、卫生局等部门领导为成员，负责本次公开招聘工作的指导和组织实施。领 导小组下设办公室（设在县人力资源和社会保障局)，具体负责公告的发布、报名、资格审查、组织考试及其它相关工作。
五、本《实施方案》未尽事宜以县公开招聘卫生专业技术人员工作领导小组办公室解释为准。
岚皋县2012年公开招聘卫生专业技术人员工作领导小组办公室
二〇一二年八月九日
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