七、公示
拟聘用人员确定后，由射洪县人力资源和社会保障局予以公示。公示期间接受社会监督（举报电话：遂宁市人力资源和社会保障局：0825-5866013；射洪县人力资源和社会保障局：0825-6839212，0825-6622547)。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的不予受理。
公示期满无异议的人员，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的人员，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的人员，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格。
公示不合格或在办理聘用手续前报考者自动放弃后出现的招聘专业岗位空额的不再递补。
八、聘用
（一)聘用办法：经公示无异议后，报考同一用人单位的同一专业岗位的考生，根据招聘计划，按总成绩从高分到低分（考试总成绩相同的考生先后以综合知识、专业知识、面试成绩高低确定名次)聘用到各用人单位。由射洪县人力资源和社会保障局向用人单位和受聘人员发给聘用通知。
（二)聘用人员按聘用合同管理，由用人单位填写《射洪县事业单位公开考试招聘工作人员审核确认花名册》和《射洪县事业单位招聘工作人员登记表》，并报射洪县人力资源和社会保障局审核确认。经审核确认后，由用人单位法人代表与受聘人员签定聘用合同，完善聘用手续。
（三)所聘用人员按政策规定，均实行试用期制度（试用期包括在聘用期限内)。试用期内严重违规违纪或期满考核不合格的人员，取消聘用资格医学全在线
www.lindalemus.com。
九、纪律与监督
（一)招聘考务工作做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受县纪检监察部门和社会各界全程监督。
（二)招聘工作实行回避制度，招聘单位负责人员和从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的人员或其他有可能影响招聘工作公正的，一律实行回避。
（三)按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、考核和体检资格，已被聘用的取消聘用资格，并对有关工作人员依纪依法严肃查处。
十、特别提示
（一)公招过程中如有调整、补充等事项，由射洪县人力资源和社会保障局在射洪县人力资源和社会保障网上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考试的，责任自负。
（二)请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
十一、本公告由射洪县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0825-6622547 ，0825-6839212
附件：
1.2012年射洪县卫生系统部分事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位情况表
2．2012年射洪县卫生系统部分事业单位面向社会公开招聘工作人员单位基本信息一览表
3．射洪县事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表
附件下载：射洪县事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表
射洪县人力资源和社会保障
二〇一二年八月二十日
上一页 [1] [2] [3] [4] [5]
