2.大学生村（社区)干部，每工作满1周年加2分，被县（区)以上组织、人事部门评为优秀的另加3分，加分按工作年数和获奖次数累积计算，但同一年度同一项目被评为优秀的，不累积加分。
（三)考生笔试总成绩计算方法：
笔试总成绩=《综合知识》考试成绩×45% +《岗位专业知识》考试成绩×55% +政策性加分
（四)面试
1.面试人员确定办法
根据考生笔试总成绩，按照招聘单位岗位（专业)招聘计划数的3倍，从高分到低分依次确定面试人员，应进入面试的最后一名笔试总成绩相同的一并进入面试;若某招聘单位岗位（专业)由于考生缺考、违纪等原因按前述方法确定的面试人数达不到招聘计划数3倍，则参加面试人数不得低于该招聘单位岗位（专业)计划数的2倍，否则调减该招聘单位岗位（专业)招聘计划直至取消该招聘单位岗位（专业)招聘计划。
笔试总成绩、进入面试人员信息及面试相关事宜及时通知考生，并在本公告发布网站、船山区政府第二办公楼（盐关街87号)及船山区卫生局大门侧公布。
2.面试内容
面试满分为100分。面试实行结构化面试。主要考察考生的语言表达能力，组织协调和应变能力、专业知识和专业技能。
3.面试时间及地点：详见《面试通知书》。
（五)注意事项
考生应持《准考证》、《面试通知书》和有效《居民身份证》，按规定的时间、地点参加笔试和面试。笔试迟到30分钟或者面试迟到者按自动放弃考试处理，责任由本人自负。考生未在规定的时间内领取《面试通知书》的按自动放弃考试处理，由此出现的面试人员缺额按前述面试人员确定办法依次递补。面试程序开始后出现的人员缺额不递补
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六、体检及政审
面 试结束后，根据招聘单位岗位（专业)招聘计划数，按照考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检和政审人员。应进入体检和政审最后一名考生的考试总成绩若相同，则其笔试总成绩高的进入体检和政审，进入面试考生的考试总成绩、进入体检政审人员信息及其相关事宜及时通知考生，并在本公告发布网站、船山区政府第二办公楼（盐关街87号)及船山区卫生局大门侧公布。
体检标准参照人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行)》和《公务员录用体检操作手册（试行)》执行。用人单位和考生对体检结论有疑问的，须在接到体检结果通知3日内到区卫生局书面申请复查。复查只能进行一次，体检结论以复查结果为准。
体检工作结束后，由区卫生局组织人员对体检合格考生的政治思想、工作能力、遵纪守法、道德品质以及是否需要回避等情况进行严格政审。
因体检、政审不合格（或考生自愿放弃)出现的人员缺额，按相应招聘单位岗位（专业)考生的考试总成绩从高分到低分依次递补。
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