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您现在的位置: 医学全在线 > 医学招聘 > 广西 > 正文:广西中医药大学附属瑞康医院招聘方案
    

广西中医药大学附属瑞康医院2012年8月公开招聘人员实施方案

来源:本站原创 更新:2012-8-23 求职论坛

六、资格审查

1.审查报名人员的学历、学位、职称以及工作经历等是否符合岗位基本要求。

2.在主管部门网站和单位网站公布通过资格审查的名单,以及考试时间、地点和注意事项。

3.资格审查由我院监察部门全程监督。

七、考试

拟聘岗位与通过资格审查人数的比例不能少于1:3,达不到1:3开考比例,又确实需要进人的,必须经主管部门同意,并报自治区人力资源和社会保障厅核准后方能开考。考试分为笔试和面试二种方式进行。另,具有博士学位或高级职称人员可免试直接进入考核。

(一) 笔试

笔试为闭卷考试,针对招聘岗位的特点,主要测试应聘者的公共知识、专业知识以及文字表达能力等。

笔试结束后5个工作日内提供考生个人查询笔试成绩和岗位排名,并在主管部门网站、医院网站和工作区域内公布进入面试人员姓名、成绩和岗位排名。

根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试人选,确定的人选名单在公布当日通知。

笔试按百分制计算。笔试成绩不计入总成绩,只作为进入面试的依据www.lindalemus.com

(二)面试

面试内容包括结构化面试和技术能力测试。

面试考官由用人单位、主管部门、人社部门以及外单位专家组成,其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。

结构化面试和技术能力测试按百分制计算。面试成绩在面试结束后即时宣布,并于当天在医院网站和工作区域内公布全部考生的面试成绩及排名。

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