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（二)面试
根据笔试成绩及岗位需求人数按1：3的比例从高到低确定进入面试程序的人员名单（因报名人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位除外)。
面试统一由医院公开招聘领导小组办公室组织相应专家分组进行。面试考官设7名，由上级主管部门、人社部门、院内专家及外单位专家组成，其中外单位专家不小少于三分之一。面试成绩采取百分制记分，面试成绩低于60分的应聘人员不进入综合考核程序。每位应聘者面试时间约10-15分钟。
每个岗位面试结束后，当场公布面试成绩，所有岗位面试成绩于24小时内在医院网站和工作区域内公布。应聘人员的笔试成绩和进入面试程序人员的面试成绩，医院将在面试结束后全部公布在卫生厅网站、医院网站及院务公开栏上，请应聘者注意查阅。
（三)考核
1、面试结束后，按考生综合成绩（笔试成绩占40%、面试成绩占60%)从高分到低分，以招聘岗位1：1的比例确定考核人选。
2、考核工作由医院公开招聘工作领导小组办公室负责组织。
3、考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。考核不合格的应聘人员一律不予录用。
（四)体检
由医院组织考核合格人员到具有县级以上资质医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检中出现体检不合格者，可从考核合格人选中按总成绩由高分至低分依次递补。
附件：
1、广西脑科医院2012年公开招聘岗位信息表
附件下载：广西脑科医院公开招聘人员报名登记表
