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聘用人员按规定实行试用期。试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月；聘用人员为派遣期内毕业生的，试用期可以延长至1年。试用期包括在聘用合同期限内。期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（六)培训
为使新聘用的人员尽快适应工作需要，提高新聘人员的政治思想素质和业务水平，根据上级有关精神，按照“先培训、再上岗”的要求，统一组织培训。培训内容一般为如何成为一名优秀的医务工作者、科学发展观、医务工作者如何提升沟通协调能力、医务工作者行为规范、突发事件应急处理、如何发挥职业专长、医务工作人员职业道德等。
咨询电话：0536-8236110
监督电话：0536-8269393（市人社局毕业生就业指导中心)
0536-8090338（市人口计生委组织人事科)
山东高校毕业生就业信息网：http://www.sdbys.cn
潍坊高校毕业生就业信息网：http://www.wfbys.cn
潍坊市人事考试信息网：http://www.wfrsks.com
潍坊市人口和计划生育委员会网：http://rkjsw.weifang.gov.cn
附件：
1、2012年市属潍坊市第七人民医院托管聘用人员公开招考计划表
2、2012年市属潍坊市第七人民医院托管聘用人员公开招考报名登记表
3、2012年市属潍坊市第七人民医院托管聘用人员公开招考诚信承诺书
潍坊市第七人民医院托管聘用人员公开招考工作办公室
2012年11月26日
