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根据《成都市人力资源和社会保障局关于考核招聘急需短缺卫生专业技术人员有关事宜的通知》（成人社办发〔2011〕408号)有关规定和我区卫生系统用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我区卫生局所属11家社区卫生服务中心面向社会公开招聘工作人员共9名。本次公开招聘为编制内招聘，招聘的人员按事业单位人员聘用制管理。现将有关事项公告如下：
一、应聘资格条件
（一)政治要求。热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
（二)健康状况。身体健康，具有正常履行招聘职位职责的身体条件。
（三)职位对象。符合招聘职位应聘资格条件要求的社会在职、非在职人员。报考人员必须在考核资格审查前取得资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书医学全在,线www.lindalemus.com。符合招聘岗位确定的其他条件（详见附件1)。
（四)有下列情行之一者，不得应聘：
1、曾受过各类刑事处罚的。
2、曾被开除公职的。
3、有违法、违纪行为正在接受审查的。
4、尚未解除党纪、政纪处分的。
5、法律、法规规定不得招聘为事业单位人员的。
二、招聘单位、职位及人数（详见附件1)
三、报名方式
（一)报名方式。本次考核采取网上报名，报名网站：成都人事考试网www.cdpta.gov.cn。
（二)本次考核不设现场报名。
四、报名时间
（一)网上报名。2012年12月24日00：00至12月28日24：00。
（二)审核照片。2012年12月24日09：00至12月28日22：00。
（三)资格审查。2012年12月24日09：00至12月28日24：00。
五、报名程序
应聘人员报名前应认真阅读本公告以及《成都市武侯区卫生局所属社区卫生服务中心2012年急需短缺卫生技术人员职位需求表》（见附件1)等信息。
（一)报名注册。应聘人员须按网络提示进行注册，填写个人基本信息并上传照片（已经注册的可直接登录报名)。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，格式为jpg，像素为102（宽)×126（高)，大小在20KB至160KB之间。成都市武侯区人事考试与培训中心将对应聘人员所传照片的质量在网上进行审查，并在应聘人员报名后的1个工作日内提出审查意见。对照片质量审查不合格的，应聘人员需按要求重新上传。
（二)填报职位。上传照片审查合格的应聘人员，在网上选择应聘职位后如实、准确填写《应聘资格审查表》的各项内容并认真核对，确认无误后提交。
（三)资格初审。本次考试由成都市武侯区人事考试与培训中心负责进行网上初审。应聘人员提交《应聘资格审查表》后，应及时登录网站查询是否通过审查。
（四)打印《应聘资格审查表》。医学全在线搜集整,理www.lindalemus.com应聘人员通过资格审查后应及时登陆成都人事考试网，按网络提示打印《应聘资格审查表》二份，供考核前审查时使用。逾期未打印者，视为自动放弃。
应聘人员报名时所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通；联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
六、资格审查及考核
由成都市武侯区人事考试中心与招聘单位组织资格审查。资格审查贯穿于招聘工作全过程，对在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。
（一)资格复审和领取《考核通知书》时间：2013年1月16日上午9:00-12:00时,下午1:00-5:00时。
（二)资格复审和领取《考核通知书》地点：资格复审在成都市武侯区人事考试与培训中心进行（地址：成都市武侯区政府第二办公区13楼，高升桥东路16号，电话：028—85057886)，通过资格复审者现场领取《考核通知书》。
（三)资格复审需提供下列材料
1、《应聘资格审查表》一式二份；
2、个人简历；
3、有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、毕业证书、学位证书原件及复印件；
4、具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书原件及复印件。
5、本人近期一寸正面免冠同底照片2张；
6、在职人员需提供所在单位同意报名的证明；
7、应聘职位所需的其他相关材料。
（四)资格复审合格后领取《考核通知书》。逾期未参加考核前资格复审者，视为自动放弃。
（五)考核时间：2013年2月1日
考核内容：主要测试应聘人员的专业技术知识、思维能力、语言表达能力、临场应变能力、心理素质及综合业务素质等。
地点及方式详见《考核通知书》。考核成绩满分为100分。应聘人员的考核成绩当场公布并由应聘人员本人签字确认。考核成绩低于60分为不合格，不予聘用。
如同一职位考核成绩相同，则采取现场加试考核的方式，该职位的成绩以加试考核成绩为准。
附件:
1.成都市武侯区卫生局所属社区卫生服务中心2012年急需短缺卫生技术人员职位需求表
