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3、采取笔试与面试相结合的考核办法，根据笔试从高分到低分顺序，按拟招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选。综合成绩按笔试、面试成绩分别占40％、60%比例折算。
4、根据综合成绩，由高分至低分依次确定拟聘人选，面试成绩低于70分者不予聘用。
5、医院成立面试考核小组，负责应聘人员的面试考核工作。医大、协和医院纪检监察部门对招聘工作全过程进行监督（监督电话：0591-22862537)。
6、拟聘人选体检（参照公务员体检标准)不合格的或自动放弃的按综合成绩排名从高到低依次递补。
7、经上述程序确定的拟聘人选，在福建人事人才网上公示七个工作日后无异议的，报省公务员局办理聘用核准手续医学 全在.线提供，并与医院签订聘用合同。一般情况下，自报名截止之日起至公示拟聘人选将在60个工作日内完成。
8、受聘人员享受国家和福建省规定的事业单位工作人员相应的工资及社会保险等待遇。
9、受聘人员根据不同学历签定不同的试用期（详见《聘用合同》)，试用期满后考核不合格的，不续签合同。
10、上述考试、考核等具体时间于报名截止后七个工作日内公布，相关信息均在我院网站（网址：www.fjxiehe.com)发布，请所有应聘者及时查询。
五、信息公布方式
本方案经上级主管部门审核、省公务员局批准后，我院将在福建人事人才网（www.fjrs.gov.cn)、福建省毕业生就业公共网（www.fjbyx.gov.cn)和福建医科大学校园网（www.fjmu.edu.cn)及福建医科大学附属协和医院网（www.fjxiehe.com)上公布招聘信息。
六、联系方式
地址：福建省福州市新权路29号福建医科大学附属协和医院人事科
邮编：350001
联系电话：0591-83325049
福建医科大学附属协和医院
二○一三年四月十八日
附件：
