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出现未能通过资格审查或自愿放弃面试的情形时，按照进入笔试合格分数线的考生总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查要求同上。
2.发布面试公告。面试人选确定后，由市人社局或市公招领导小组在玉林人事人才网和北流市政府门户网站上发布面试公告。
面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
3.面试时间地点。面试大约安排在9月中旬前进行，具体面试时间、地点及相关事宜以市人社局或市公招领导小组在玉林人事人才网上发布的面试公告为准。
4．面试的组织管理。面试采取结构化面试方式进行，面试满分70分。面试工作由市人社局负责组织实施。
面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理医.学.全.在.线www.lindalemus.com，其余情况酌情给予扣5—10分处理。
因达到笔试合格分数线人数不足或有考生放弃面试资格等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1:1的，其面试成绩要达到面试满分值的70%(即49分)以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。
（三)照顾加分。
1.网上报考人员的加分办法：
（1)从1999年起,经玉林市的组织人事部门按桂人发〔1999〕83号、桂办发〔2008〕35号文件从大中专毕业生中选聘到村级组织担任“村官”（现仍在村官岗位)且任职满两年（任期计至2013年7月30日)经考核合格的加5分。
（2)“三支一扶”高校毕业生或西部志愿者服务满两年（任期计至2013年7月30日)凭选派机关证书加5分。
（3)少数民族考生加3分。
（4)玉林市辖区内驻军军官经批准随军的家属符合报考岗位要求的加5分。
同时符合上述多项加分条件的,只给予其中最高一项的加分。
2．面向市代课人员定向招聘小学教师加分办法：
（1)教龄加分：教龄按每满一年进行加分，不足一年部分不计分。具体加分标准为：5年以下的每年加0.35分；6年至10年的每年加0.65分；11年至15年的每年加0.95分医学全在线www.med126.com；16年至20年的每年加1.25分；21年以上的每年加1.85分。加分以市教育局出具的证明为依据。
（2)学历加分：比符合要求学历每高一个学历层次的加2分。
（3)奖励加分：对获得北流市教育局、县（处)级以上党委、政府及其处级以上部门授予的各种荣誉称号和奖励予以加分：北流市教育局加2分，县（处)级加4分，市（地)级加5分，省（部)级加6分，国家级加7分。奖励分累计不能超过7分，同年获得的同类奖励只给级别高的荣誉加分。
（4)职称加分：获得初级职称：员级加1分，助理级加3分；获得中级职称加5分；获得高级职称加7分。加分以人社（职改)部门的批文及经人社（职改)部门认证有效的资格证书为依据。
（5)职务加分：对按干部管理权限任命的学校中层以上任职满一年的现任领导予以加分，其中学校中层领导（含教学点、分校负责人)加2分，校级领导加4分。加分以任职文件为依据。已离岗的原市代课人员此项不予加分。
（6)计生加分:
①终生只生育一个孩子或符合生育条件的夫妇女方年满49周岁（计算年限至2013年6月30日止)还未生育孩子的加6分。加分以独生子女证及县(市)级计生行政部门出具的证明为依据。
②农村双女结扎户加4分。加分以结扎证及县(市)级计生行政部门出具的证明为依据。
③符合计划生育政策生育二胎的加2分。加分以准生证及县(市)级计生行政部门出具的证明为依据。
以上六项加分可累计，上不封顶。加分计入笔试成绩。
