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四、招聘程序
（一)发布招聘信息
通过省人力资源和社会保障厅网站和省煤炭工业局网站www.med126.com面向社会发布招聘信息。
（二)报名与资格审查
1、报名
报名方式:报名人员携带相关材料现场报名。应聘人员严格按照岗位条件要求，如实填写《省属事业单位公开招聘报名登记表》（附件2)医.学 全在.线,提供www.med126.com，同时提交个人详细简历。
报名时间：2013年9月16日至9月23日。
报名材料包括：1、国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证、户口簿原件及复印件；2、在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的可在体检和考核时提供；3、有本人签名的《省属事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、1寸近期同底版免冠照片2张，2寸近期同底版免冠照片1张。
2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
（三)考试
考试分为笔试和面试（根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，高级岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织)。
1、笔试
笔试主要内容根据专业和岗位的特点确定，主要测试应聘人员的医学基础知识和本专业专业知识。笔试总分为100分（设定笔试合格分数线为60分)。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按1:3比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的岗位按报名实有合格人数确定面试人选。
2、面试
面试采取结构化测试与专业测试相结合的方式进行，结构化测试所占分值比例为60%，主要考察应聘人员适应本岗位所应具备的专业知识医学.全在.线www.med126.com、专业技能、外语水平和创新思维能力等方面的内容。专业测试分值所占比例为40%，采取病例分析的方式，主要考察应聘人员的业务能力和工作技能。
面试总分为100分，对面试人员达不到1:3比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩（简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩)。
（四)考核体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。
考核采取查阅档案等多种方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等方面的情况。
体检在省级医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。
