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（二)考试及录取办法：
考试采用面试、笔试相结合的办法，按实际报名人数开考，考试总成绩低于60分的不予录取。
1、面试
面试由招聘单位组织实施，主要考核应聘人员适应实际岗位要求的综合素质，满分100分。面试后所有考生进入笔试。
面试时间：具体时间由各招聘单位通知。
2、笔试
笔试由市卫生局统一组织实施，考试内容为本专业知识，满分100分。
笔试时间、地点另行通知。
考试总成绩为100分。计算公式为：
总成绩=面试成绩×30％+笔试成绩×70%，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
3、确定体检、考核对象
根据考试总成绩，按招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考核对象（遇总成绩同分的，以笔试成绩高者优先，如笔试成绩亦相同，则需另行加试)。
4、体检、考核
体检对象按规定的时间、地点和要求医.学 全在.线,提供www.med126.com，携带身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行)>的通知》（浙人公〔2005〕68号)及人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行)>及<公务员录用体检操作手册（试行)>》标准执行。
体检合格者，由招聘单位组织考核，考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行)》（浙人发〔2008〕58号)标准执行。考核结果仅作为本次是否聘用的依据。
体检、考核不合格或自动放弃的，其空缺体检、考核资格在该岗位报考人员中按照考试总成绩，从高分到低分依次递补。
四、公示、聘用
考核合格人员，确定为拟聘用对象，在温州人才网和温州市卫生局网www.med126.com公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。对反映的相关问题经查实确实不符合聘用条件的，不予聘用，其空缺资格在该岗位报考人员中按照考试总成绩，从高分到低分依次递补。对反映的相关问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。
拟聘用人员通过公示后收到办理聘用手续通知书，本人放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消其聘用资格，不再递补。
事业单位公开招聘的工作人员一律实行聘用制。
五、各招聘单位人事科联系电话：
温州市中心医院8807155 888070053
温州市人民医院88059563 88059592
温州市中医院88237528
温州市中西医结合医院88913745 88913812
温州市第七人民医院56575587 56575571
温州市疾病预防控制中心55597797
温州市妇幼保健所88059563 88059592
温州市第六人民医院8807155 888070053
温州市急救中心88526710
温州卫生局
2013年9月24日
附件：
