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4、根据考试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数按1:3的比例确定面试人员。
5、资格复查：入围人员面试前需进行资格复查，因资格复查不合格的，按笔试成绩由高到低依次替补。
资格复查所需材料（原件及复印件)：身份证、学生证、学历学位证或学校出具的学历学位证明、学籍成绩单（加盖学校公章)、个人简历、毕业生就业推荐表、获奖证书、本科学历学位证、英语等级证书、执业资格证书等。
资格复查地点：江西省人民医院人事科，具体时间另行通知。
6、面试：面试的时间、地点、方式另行通知。
五、体检、考核、公示
1、根据笔试、面试的总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。
2、体检标准参照公务员体检标准执行。因我院为医疗保健单位，有传染性疾病者不予聘用。
3、用人单位组织对体检合格人员进行考核。
4、对经笔试、面试、体检、考核后的拟聘人员进行为期7个工作日的公示。
六、聘用、待遇
经笔试、面试、体检、考察、公示www.med126.com和试用期满合格后，办理相关聘用手续。因医院已满编，根据省卫生厅要求，硕士研究生暂实行人事代理，待医院有空余编制后，考核合格，办理上编手续。博士人员执行国家规定正式职工的工资福利待遇；硕士人员按照国家规定正式职工的标准执行工资，具备执业资格的人员前三个月和不具备执业资格的人员只享受医院平均奖金的50％，具备执业资格的人员三个月后可享受医院平均奖金的85％，一年后享受医院正式职工的奖金待遇。
江西省人民医院
2013年10月
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