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（4)面试总成绩计算方法：面试总成绩=面试成绩。
（5)所有岗位面试成绩均需达到最低控制分数线（75分)及以上方可按比例进入体检考察范围，面试缺额人员不进行递补。
4.初步确定进入体检考察人选
博士岗位应聘人员的面试成绩即为考试总成绩。
硕士及以下岗位应聘人员的考试总成绩计算方法：
考试总成绩＝笔试总成绩×40%+面试总成绩×60%。
按照应聘人员考试总成绩分岗位从高分到低分排序，按各岗位招聘计划数与进入体检考察范围人数1:1的比例，初步确定进入体检和考察人选。同一岗位计划聘用的最后一名应聘人员考试总成绩出现并列，且都进入体检与考察将超出招聘计划数的，将按面试成绩高低确定进入体检考察人选。
六、体检与考察
（一)体检：凡通过笔试、面试符合录取分数的人员，按照《公务员录用体检通用标准（试行)》（国人部发[2005]1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行)>及<公务员录用体检操作手册>（试行)的通知》（人社部发[2010]19号)和《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》（国公考录函[2010]13号)等相关规定，在自治区人力资源和社会保障厅指定的县级以上综合性医院进行体检。具体时间和地点由内蒙古医科大学公开招聘工作办公室通知应聘人员。应聘人员体检不合格或因未参加体检被取消资格的，报自治区公开招聘办公室备案。
（二)考察：成立3人以上的考察组，按照德才兼备的标准医学全在.线www.lindalemus.com，根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行严格考察并作出考察结论。通过考察全面了解被考察者的应聘资格条件、思想政治素质、遵纪守法、工作（学习)经历、岗位所需的工作能力素质以及需要回避等情况。根据考察结果，对不适合岗位需求的应聘者取消应聘资格。
七、确定拟聘人员及公示
根据体检和考察结果由学校公开招聘领导小组研究确定拟聘人选。
在内蒙古医科大学网站上对拟聘人员公示7天，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
八、聘用
1.经公示后确定聘用的应聘人员，由学校根据有关规定，报自治区人力资源和社会保障厅办理聘用手续。
2.受聘人员按照有关规定实行聘用制管理和社会保险制度医学全在线网站www.med126.com，学校与受聘人员签订聘用合同并办理相关手续，享受国家和学校规定的工资福利待遇。
3.受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。按规定不实行试用期的受聘人员，直接正式聘用。
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