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2015年温州医科大学附属第二医院招聘公告
一、医院介绍
温州医科大学附属第二医院、育英儿童医院座落于浙江省东南沿海之滨温州，是浙江省属三级甲等综合性医院，系温州医科大学第二临床医学院。17万平米的瑶溪新院区正在兴建。
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二、人才引进政策
根据引进人才的情况和要求不同，待遇如下：
| 人才引进对象 | 薪酬 | 安家费（万元) | 科研启动经费（万元) | 人才房或购房补贴 |
| 1、高端人才 | 面议温州医科大学附属二院招聘 | |||
| 2、学科带头人 | 事业编制，同类人员待遇 | 30-50或面议 | 30-50或面议 | 1、医院提供临时性住房或租房补贴3000元/月，享受五年； 2、提供人才房或购房补贴80万 |
| 3、其他优秀专业技术人员（博士) | 事业编制，同类人员待遇 | 5至10 | 5至10 | 1、医院提供临时性住房或租房补贴2000元/月，享受三年； |
| （初级职称及以下人员5万；中级职称人员8万；高级职称人员10万) | （初级职称及以下人员5万医学招聘网www.lindalemus.com；中级职称人员8万；高级职称人员10万) | 2、提供人才房或购房补贴40万 | ||
注：上述人才不限专业（含科研类)：内科、外科、妇产科、儿科等各专业
1、科研启动经费由引进人才提出申请，经医院审查同意后予以资助，按照医院科研经费管理相关规定使用。
2、除高端人才外，其他引进人才安家费根据服务年限分期发放；若考核不合格，不再支付剩余安家费。
3、如夫妻双方均为我院引进人才，双方可分别按规定全额享受科研启动经费、安家费、租房补贴，人才房按学校有关规定执行。
4、引进人才需要解决配偶工作的温州医科大学附属二院招聘，根据实际情况，尽量予以解决（对不符合调入或录用条件的，可考虑编外聘用)。
5、协助解决子女入托、入学事宜。
6、协助申请温州市人才公寓。
7、所有博士均入编温州医科大学教学编制，可直接晋升教学职称。
8、录用人员根据财务相关规定报销面试和报到时路费。
三、学术论文奖励（摘选)
被SCI（科学引文索引)或SCIE（科学引文索引网络版)或EI（工程索引)收录的论著或综述，根据杂志前一年的影响因子（IF)给予奖励，奖励经额为1～2万元/分。
四、科研课题奖励（摘选)
省部级及以上政府基金项目立项温州医科大学附属二院招聘，按纵向到位经费的20%实施奖励；按时结题时，按照纵向到位经费的10%实施奖励。奖励的经费从医院配套经费支出。
五、2015年人才引进信息见附件医生招聘网www.lindalemus.com。
联系地址：浙江省温州市学院西路109号人力资源部邮编：325027
邮箱：zp@wzhealth.com（电子邮件请注明：“2015年进人计划+应聘岗位+姓名+高校人才网”)
联系人：吴老师
联系电话：0577-88002551
温州医科大学附属第二医院
2014年12月
附件：招聘人才计划
