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天津医科大学第二医院2015年招聘人才信息
为了推动天津医科大学第二医院人事管理工作的科学化、制度化和规范化，进一步规范医院的公开招聘工作，从根本上提高全院职工的整体素质并为社会提供高水平的医疗卫生服务，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》（津人社局发[2011]10号)的相关要求，结合天津医科大学第二医院的人员需求实际情况，制定2015年公开招聘实施办法。
一、招聘单位基本情况
招聘单位名称：天津医科大学第二医院
招聘单位地址：河西区平江道23号
招聘单位性质：差额拨款事业单位
二、招聘岗位及数量
（一)招聘岗位名称及数量：天津医科大学第二医院共计招聘专业技术人员50人。
（二)招聘岗位相关要求详见招聘计划附表。
三、招聘人员条件2015年天津医科大学招聘信息
（一)应聘人员应具备以下条件：
1.遵守宪法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具有岗位所需要的专业或技能；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.具有非农业户口；
6.招聘岗位所规定的其他条件。
（二)凡有下列情况之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.正在接受立案审查的人员；
3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；
4.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；
5.在读的非应届毕业生；
6.现役军人；
7.法律规定不得聘用的其他情形的人员；
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
四、招聘信息发布
天津医科大学第二医院的公开招聘详细方案，经天津医科大学、天津市教育委员会和天津市人力资源和社会保障局审批后，将分别在天津市人力资源和社会保障局网站和天津医科大学网站“二〇一五年公开招聘”专栏发布,发布时间不少于7个工作日。
五、公开招聘的流程2015年天津医科大学招聘信息
（一)报名
应聘者请登陆天津医科大学第二医院网站“公告”专栏里的“2015年天津医科大学第二医院公开招聘应聘须知”，下载并填写《个人信息表》，并将《个人信息表》和相关材料电子版发送至天津医科大学第二医院人事部门指定邮箱。邮件主题格式为“应聘科室+姓名+学历层次”。具体联系方式如下：
单位：天津医科大学第二医院
联系人：郭亮、蔡晓强
联系电话：区号(022)88328232、88329119
邮箱：ydeyzhaopin@126.com
报名时间不少于5天，具体报名日程将在天津医科大学网站“二〇一五年公开招聘”专栏发布。应聘人员请按以下要求提供个人资料电子版：
（1)《个人信息表》；
（2)学历、学位证书原件扫描件（2015届毕业生无需提供)；
（3)国（境)外获得学位人员提供《留学回国人员证明》和教育部学历认证材料的原件扫描件；
（4)英语等级证书原件扫描件；
（5)招聘岗位要求的执业资格证书或相应材料的原件扫描件；
（6)户口本（或集体户籍首页)和个人户籍页的原件扫描件；
（7)重要社会学术兼职的聘书原件扫描件；
（8)能充分反映本人学术水平的各种材料：
①论著目录。
论文目录应包括文章题目、刊物或会议名称、作者排名，还应注明论文收录情况，主要统计被SCI、EI等国际权威的检索工具收录、检索、引用的情况，注明论文检索号及影响因子。
著作目录应包括书名、作者(主编)、出版社、出版日期，并注明本人承担的工作量(章节、字数等)。
②主持或参与完成的科研项目。包括项目名称、项目级别、经费的来源和额度、本人作用、研究意义等。
③重要获奖情况。包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书(奖牌)原件扫描件。
④其他反映应聘者实际水平的材料。
请应聘人员将报名邮件（含附件)大小控制在5M以内，并保证提交的上述材料真实、准确。
（二)资格审查
应聘的资格审查由天津医科大学第二医院人事科组织进行。资格审查的主要标准为已经发布的岗位招聘条件。
资格审查分为“初审”和“复审”两个环节。人事部门将根据应聘人员提交的报名资料进行资格初审。为了节约应聘人员的时间，初审环节不要求应聘人员提交各类证书、材料的原件，但请应聘人员务必保证提交的材料真实、准确。资格复审安排在面试之前进行2015年天津医科大学招聘信息。
通过初审，完全满足申请岗位资格条件的应聘人员均有资格参加笔试。天津医科大学第二医院将通过电子邮件或手机短信告知审核合格者。对于不符合天津医科大学第二医院招聘条件者恕不另行告知。
根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》（津人社局发[2011]10号)的相关要求，凡资格初审通过人数未达到该岗位招聘人数1:3比例的招聘岗位，将核减招聘岗位或取消该岗位的招聘，天津医科大学第二医院将在天津医科大学网站(www.tijmu.edu.cn)“二〇一五年公开招聘”专栏发布核减或取消的招聘岗位，并以电话或邮件方式通知相应的应聘人员。已报考取消岗位的应聘人员可在规定时间内选择报考其他岗位。
（三)笔试和面试
天津医科大学第二医院公开招聘考试采取笔试与面试相结合的方式，总分为100分。其中，笔试、面试成绩各占50%。
1.笔试
