 |
 |
 |
|
|
|
(四)考核程序
本次招聘由考核招聘领导小组组织实施，考官人数为7人。主要对应聘人员的职业道德、卫生专业知识、业务能力等方面进行考核，考核过程分为面试阶段和实地考核阶段。
1、面试阶段：资格审查合格的人员，在领导小组通知下，在规定的时间内到达面试地点参加面试，面试时间为15分钟，面试内容与岗位专业技能有关。具体面试时间及地点待定。不按指定时间地点参加面试者，视为自动放弃应聘资格。
2、实地考核阶段：面试结束后，将各招聘岗位面试成绩从高到低分进行排序，然后按各招聘岗位1:2的比例，确定进入实地考核的人员名单。由考核领导小组负责实地考核工作。
考核结束后，按面试成绩占40%、实地考核成绩占60%的比例计算综合成绩(按四舍五入保留小数点后2位计算)，再按综合成绩从高分到低分进行排序，根据各个岗位1:1比例，确定入围体检名单。
(五)体检
1.体检由考核招聘领导小组参照《国家机关录用公务员体检项目和标准》的有关规定来进行，并组织到市级综合性医院进行体检。
2.对体检结果有疑问者，从知道体检结果3天内提出复检要求，复检只能进行一次。体检结果以复检结果为准。
3.对体检不合格者或自愿放弃者，不予聘用。
(六)公示
体检结束后，入围人员需提供本人及配偶的计划生育证明，无犯罪记录证明等材料，考核招聘工作领导小组办公室根据综合成绩、体检的结果，确定拟聘用工作人员名单，并公示7个工作日。对公示人员有异议的可提供实据向市纪委监察部门反映，若公示期内，未收到任何异议，则进入聘用程序海南省公立医院招聘信息。
六、工资福利待遇
考核入编人员的工资福利待遇按我市医疗卫生事业单位相关规定执行www.lindalemus.com。
七、纪律要求
本次考核招聘工作由市卫生局负责组织实施，市人力资源和社会保障局监督指导，考核招聘工作全过程实行阳光操作，每个环节做到公开、公平、公正，同时接受社会监督。凡发现有弄虚作假、徇私舞弊的，按有关规定严肃追究有关人员的责任。
八、其他说明
参加应聘的各个考生，需留下自己准确的联系方式，并实时关注东方市人民政府网公示公告，以免误过相关重要通知。
附件2：2015年东方市市级公立医院考核招聘专业技术人才报名表
东方市卫生局
2015年10月28日
