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2.面试：根据笔试成绩按招聘名额1：2比例确定面试对象（有小数的四舍五入)，其中招聘名额3人及以下按1：3比例确定。
3.总成绩计算办法：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
4.笔试、面试成绩满分均为100分，笔试、面试时间、地点另行通知。
五、体检和考察
根据考生总成绩，从高分到低分确定人选，当场签订《普通高校毕业生就业协议书》。考生毕业后，按规定程序参加体检、考察。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行)》（浙人公[2005]68号)、《公务员录用体检操作手册（试行)》（国人厅发[2007]25号)及《公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号)执行。
考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行)的通知》（浙人发[2008]58号)和《关于修订<浙江省公务员录用考察工作细则（试行)>有关条款的通知》（浙人社发[2014]149号)执行。
六、公示、岗前培训、录用或调动
体检、考察结束后，对拟录用人员公示7个工作日，公示期满后，没反映问题或反映问题经查实不影响录用的，参加岗前培训合格后按有关规定办理录用。服务期限不少于5年。
七、其他事项
1.如综合成绩相同，以笔试成绩高的排名在前。
2.应届毕业生不能按时毕业的，取消录用资格。
3.办理录用手续前放弃资格的，均在相应职位体检合格人员中按总成绩从高分到低分递补武义县第一人民医院招聘信息。
4.根据省人力社保厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》及《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》相关规定，报考人员提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格的；或在考试中发生违纪违规的、将在浙江信用网上予以公布。希望广大报考人员要诚信报考，诚信参考，不要在信用记录上留下污点。
5.人力社保部门不举办也不委托任何机构举办针对考试的辅导培训班。社会上出现的任何以考试命题为名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本部门无关www.lindalemus.com。
八、本公告未尽事宜，由武义县人力资源和社会保障局、武义县卫生和计划生育局负责解释。
武义县人力资源和社会保障局
武义县卫生和计划生育局
2015年12月3日
