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2016年度浙江大学医学院附属妇产科医院医护人员招聘计划
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江大学医学院附属妇产科医院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
浙江大学医学院附属妇产科医院（浙江省妇女保健院、浙江省妇女医院)为浙江大学下属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，是浙江省妇产科医疗、教学、科研及计划生育、妇女保健工作的指导中心，是在华东区乃至全国有较大影响力的三级甲等妇产科专科医院。核定床位1120张、婴儿床260张。地点位于杭州市上城区。
二、招聘岗位及条件
（一)招聘岗位
浙江大学医学院附属妇产科医院2016年计划公开招聘26个岗位76名工作人员。其中：医疗岗58人，医技岗6人，药剂岗3人，护理岗3人，非医疗类专业技术岗5人、管理岗1人。
招聘岗位经本次限时集中报名、组织遴选并确定拟聘人员后，其中尚有空缺的医、技、药、护专业技术岗位，纳入浙江省省属事业单位特殊专业技术岗位招聘目录，在本年度内继续招聘；其他岗位需要继续招聘的，另行公告并组织实施www.lindalemus.com。
（二)招聘对象
凡符合招聘岗位具体条件要求的人员，无论应届毕业生或社会人员，一般均可报名应聘。根据本单位历年补员工作特点，以全日制普通高校2016年应届毕业生为主要招聘对象（同期留学归国人员视同对待)。
应届毕业生、留学归国人员应确保在参加资格复审时取得就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》，对其学历、学位证书的审查延后至报到时（原则上要求在2016年7月前)。
（三)招聘条件
应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求浙江医院2016年有哪些招聘信息。
招聘岗位、人数及具体要求详见《浙江大学医学院附属妇产科医院2016年招聘岗位表》（见附件1)。
（四)招聘条件有关说明
1、专业。参考高校专业设置目录由招聘单位自主认定。专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以招聘单位审核意见为准。
2、年龄。为方便资格审查，招聘岗位表中的年龄条件，如“年龄上限35周岁”专指1981年1月1日以后出生，其他依此类推，不特指确切年龄。对应届毕业生的年龄要求仅作参考。
三、招聘程序与办法
（一)报名和资格初审
1、电子邮件报名。报名截止时间为2016年1月20日。应聘人员选择岗位并填写报名表（见附件2，一般填写表“一”即可，工作、科研经历丰富的人员建议填写表“二”)，每位应聘人员限报一个岗位。报名表发送电子邮件到人事科联系邮箱（附后)，邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名+学历+专业”。在医院前期宣传过程中已经进行报名，凡符合本公告要求的，报名有效。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。
2、资格初审。根据招聘岗位所需条件，招聘单位在报名期间同步进行资格初审。
各岗位通过资格初审的报名人数一般不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消岗位招聘计划。
岗位表中标明为紧缺岗位的，不设定最低开考比例。
3、初评。为方便后续面试工作有序开展，医院招聘评审小组将对通过资格初审人员人数与计划招聘人数比例较高的岗位进行初步评估，妇产科医生按计划招聘人数的3-4倍比例，其他岗位按4-5倍比例，适当控制考试人数。评估主要针对报名人员专业方向、学习情况、学术论文、参与课题、工作实践、所获荣誉等因素。非医疗类专业技术岗及管理岗按照实际通过初审人员确定考试对象。参加考试人员将通过短信方式通知。
（二)考试
考试一般采用笔试、面试相结合的形式。
具有正高级专业技术资格的人员免于笔试，直接参加面试。
1、笔试
笔试为闭卷笔头作答。考试内容以专业为主。取得笔试有效成绩的人员可参加面试www.lindalemus.com。
2、面试
面试为两级面试，先科室层面后医院层面，逐级淘汰。面试考核小组根据医院职工聘用管理规定组成并开展工作。
