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(五)考察
考察工作在县招聘领导小组的指导下，由招聘主管部门和招聘单位负责。主要对被考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩)以及遵纪守法情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。因考察不合格出现缺额的，不再递补2016年蒙城县事业单位招聘网。
(六)公示
县公开招聘工作领导小组将拟聘用人员名单在蒙城县政府网、蒙城县人力资源和社会保障局网进行公示，时间7天，接受社会监督。对反映有问题并查有实据的，经县公开招聘工作领导小组批准，取消其聘用资格，所空名额不再递补。
八、聘用待遇
卫生类新进人员由用人单位与拟聘用人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。对新进专业技术岗位尚未取得相应岗位执业资格的聘用人员，必须在2018年12月31日前取得相应的执业资格或相应专业技术资格，否则予以解聘。
县级公立医院聘用人员待遇按省政府办公厅《关于巩固完善县级公立医院综合改革的意见》（皖政办[2014]6号)文件执行医学全在线www.lindalemus.com。
乡镇卫生院招聘（招募)人员还应执行省卫生厅、人社厅、财政厅卫科秘[2013]429号文件有关政策,具体如下：
1、医药卫生类专业本科生按照2万元/人的标准，临床医学类专业专科生按照1万元/人的标准给予一次性补助。
2、聘用人员须与县卫生计生委签署协议书，承诺到指定乡镇卫生院连续服务6年(含试用期)以上，纳入乡镇卫生院核定的编制和岗位内统一管理，并按规定签订聘用合同。对于违约的招聘人员，要按协议规定退还已享受的补助经费、培训经费并缴纳违约金。
事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
九、组织领导和纪律要求
（一)组织领导
为加强公开招聘工作的领导，县成立公开招聘工作领导小组。
组长：马健（县委常委、常务副县长)
副组长：韩建（县政府副县长)
成员：彭静（县纪委副书记、监察局局长)
张运雷（县政府办副主任)
王芳（县委组织部副部长、人社局局长)
黄勇（县委组织部副部长、县编办主任)
穰成俊（县委宣传部副部长)
李智（县公安局局长)
王旭东（县财政局局长)
苗桂民（县卫生计生委主任)
侯汉国（县监察局副局长)
丁涛（县人社局副局长)
武蒙（县卫生计生委副主任)
领导小组下设办公室，苗桂民兼任办公室主任。侯汉国、丁涛、武蒙为副主任。办公地点：蒙城县卫生计生委。
（二)工作纪律
公开招聘工作政策性强，涉及面广，要全程接受纪检监察机关和社会监督。
⑴参加公开招聘工作人员要以高度负责的态度，坚持原则，排除干扰，确保招考工作公平、公正。
⑵凡发现弄虚作假、伪造、涂改有关证件、资料或考试作弊的，取消其报考和聘用资格。
⑶在招考工作中玩忽职守，造成工作失误或徇私舞弊的，由纪检监察机关严肃查处，构成犯罪的，依法移送司法机关。
监督电话：0558—7623671（县监察局)
0558—7692075（县人社局)
其他未尽事宜，由公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
附件：
蒙城县公开招聘工作领导小组
2016年2月2日
