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4、岗位招聘计划与岗位报考人数之比达不到1:3比例的，将缩减招聘人数或取消该招聘岗位。
5、符合黑政发[2009]30号、黑政办发[2013]42号文件相关加分政策的考生，报名时必须在报名表上填注。
三、考试方法
本次招聘考试由区事业单位公开招聘领导小组办公室组织实施，区纪检监察部门负责全程监督。
招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行，分值各为100分。其中：笔试、面试各占总成绩的4：6。总成绩计算方法：总成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60％（小数点后保留两位小数)。
（一)笔试
笔试内容为报考岗位相关的专业知识，时间为90分钟。
成立命题及判卷小组，人员由相关专业的专家组成，专家的确定方式，由区纪检部门临时抽签确定。
笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分依次按招聘岗位人数1：3的比例确定进入面试人选，若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。
笔试成绩在区政府网站、区人社局网站对外公示3个工作日。
（二)面试
面试采取结构化面试的形式，主要考察相关专业病例分析技能。面试时间为30分钟。
结构化面试设面试考官组，每组由7人组成。考生采取两次抽签当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由评委现场打分，工作人员现场记分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，然后计算平均分(保留小数点后两位数)，面试成绩当场公布。
面试结束后，根据招聘岗位按应聘者总成绩由高分到低分的顺序，按1：1的比例确定进入考核和体检人选，若同一岗位总成绩出现并列，面试成绩高者优先。
考试总成绩对外公示3个工作日。
四、考核和体检
由主管部门对考生进行考核，考核合格人员由区人社、纪检监察部门组织对其进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准》（国人部发[2005]1号)相关规定执行。对考核或体检不合格的，不予聘用，空出的岗位，按报考岗位考试总成绩排名顺序依次递补。
五、公示和聘用
对确定的拟聘用人员，将在碾子山区电视台、碾子山区政府网站公示7个工作日，公示无异议的按《事业单位人事管理条例》办理相关聘用手续，并报市人力资源和社会保障局备案。拟聘用人员公示期满结束后，如有岗位空缺不再进行递补医.学全.在.线www.lindalemus.com。
六、试用期
试用期为6个月。试用期满，由主管部门和人社部门进行考核，考核合格者，办理聘用及相关的手续，纳入单位编制管理。不合格者，取消聘用资格。被聘后必须自被聘之日起在本单位服务不少于5年方可调动工作。
七、考试纪律
报考人员必须遵守招聘的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行)》（人社部发［2009］126号)规定，由区招聘领导小组对其进行处理。
本公告由碾子山区公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释，未尽事宜由碾子山区公开招聘工作人员领导小组研究后决定黑龙江2016年医生招聘网。
附件：
1、2016年碾子山区人民医院公开招聘专业技术人员岗位计划表
齐市碾子山区公开招聘事业单位工作人员领导小组
2016年3月23日
