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（二)面试（专业技能测试)
1．参加面试人员范围：在报考各职位参加笔试的人员中，按成绩高低以1：3的比例确定进入面试的人员，同一职位进入面试人员末位成绩并列的，同时进入面试。职位招聘计划数与实际参加面试的考生数仅为1:1比例的，其面试成绩必须达到70分及以上，方能进入下一环节。
面试时须同时持有效《居民身份证》和笔试准考证参加面试。
2．面试内容和形式
面试采用结构化面试方式进行，内容包含报考职位的相关工作常识和应急处理等问题，着重考察应试人员的基本知识、语言表达能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、自我情绪控制能力等以及考生的实践技能及动手能力等。
3．具体流程
（1)面试时间
2016年5月8日（各职位考生以具体通知的时间为准，请保持通讯畅通)上午8：30开始，考生在考试前半小时（上午8：00)进入侯考室接受工作人员检查，上交通讯工具，实行封闭管理，按专业进行抽签确定考生面试顺序。
（2)面试地点：遵义市中心血站会议室。
（3)考官组成：按照事业单位招聘的相关要求，考官由7名专家组成，主考官由招聘工作领导小组研究确定，中心血站产生的考官数不能超过考官总数的三分之一，具体于面试前30分钟在监督人员的监督下抽签产生。
（4)命题：在监督人员的监督下，由临时抽取的考官在开考前集体封闭式出题。
（5)考生答题时间：每名考生面试答题时间为15分钟。
（6)考官评分要求：考官评分必须做到客观、公平、公正。
（7)计分、统分：按照面试顺序分别计分统分，成绩当场书面告知考生。
4．邀请市纪委第五纪工委、市人社局、市卫计委对整个面试过程实行监督。
5．面试结束后2个工作日内，由遵义市中心血站按成绩计算方法计算报考人员的总成绩，并按总成绩从高到低排名，在遵义人力资源和社会保障网上进行公示。公布内容包括笔试成绩、面试成绩和总成绩以及是否进入体检等。若出现总成绩并列的，以笔试成绩高者进入体检环节。
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