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（三)请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘（录)用资格。资格审查贯穿于招聘全过程。
四、考核方式
（一)根据岗位需要，考核采取：操作技能（占总分的50%)、专业知识考核（占总分的30%)、综合分析能力（占总分的20%)。
（二)考试时间和地点另行通知。
五、体检、考察、公示
（一)根据成绩从高分到低分按1：1比例确定体检人员。
（二)体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，因我院为医疗保健单位，有传染性疾病者不予聘用。
（三)体检不合格者，取消聘用资格，并按考核成绩高低依次递补人选，进行体检。
（四)用人单位组织对体检合格人员进行考察。
（五)对经面试、体检、考察后的拟聘人员进行为期7个工作日的公示。
六、聘用、待遇
经以上各程序通过人员，公示无异议后办理聘用手续。
硕士研究生实行人事代理1、待遇参照国家规定的同类人员工资、福利待遇；2、办理社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)，缴纳住房公积金；3、档案由江西省人才流动中心代管。
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