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四、招聘程序与办法
本次招聘按职位进行报名考试。具体程序如下：
（一)报名
1、报名时间:4月13日—19日止
2、报名地点：四楼人事科
3、报名办法：采取现场报名方式
应聘者应提供的材料：应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》、身份证、户口簿或户籍证明等材料的原件及复印件医.学全,在.线搜.集整理；往届毕业生应提供国家承认的学历（学位)证书、身份证、户口簿或户籍证明、职称证书、资格证书等材料的原件和复印件。
（二)考核
1、笔试
（1)笔试内容：相关类别专业的基本知识和基本理论。
（2)笔试时间：具体笔试地点、时间另行通知。笔试最低合格分数线根据最终考试成绩研究确定。
2、面试
面试形式为半结构化面试，满分100分。按笔试成绩从高到低以招考比例1:1确定面试人数。（不包含直接参加面试人员)。
面试最低合格分数为60分，面试不合格者不能入围体检、考察。
3、考试总成绩计算
笔试、面试成绩满分均为100分，最后总成绩按笔试的50%加面试的50%计入总分。
（三)体检和考察
面试合格的人员根据笔试、面试总分从高分到低分按招聘计划1:1的比例优先入围体检、考察。根据考试总成绩，从高分到低分，按招聘计划1:1的比例确定体检对象体检参照《公务员录用体检通用标准（试行)》（修订后)执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格不再递补。
体检合格人员列为考察对象，考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行)》执行，考核不合格的不再递补。
（四)公示
拟聘用人员名单在玉环县第二人民医院公共网站上公示7个工作日，公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，才可办理正式聘用手续。已在企业就业的，聘用前，考生应办理好与企业解除劳动关系的手续。
（五)聘用
考生须凭毕业证书、（或解除协议证明、解除劳动合同证明)办理聘用手续。
如对本招聘规定有任何疑问，请致电0576-87426017人事科咨询。
玉环县第二人民医院
2016年4月13日
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