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资格审查贯彻招聘全过程，如违反公开招聘相关规定取消应聘资格。
（三)考试。考试分为笔试和面试，均为100分制，按比例形成最后综合成绩。笔试、面试在郑州大学指导下，由郑州大学第三附属医院具体实施。笔试主要内容为专业基础知识；根据笔试成绩，按招聘岗位人数从高分到低分1﹕3比例确定面试人选，面试主要考察应聘者专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力及敬业精神等。博士毕业生不进行笔试，可直接进入面试。笔试、面试的具体时间、地点及相关要求在郑州大学第三附属医院网站公布。综合成绩=笔试成绩×50％﹢面试成绩×50％。博士毕业生面试成绩即为综合成绩。
（四)公布成绩。笔试成绩在笔试结束后三周内公布，面试全程录音录像，面试成绩在整场面试结束后现场公布成绩并及时在郑州大学第三附属医院网站公布成绩及排名。
（五)体检。根据综合成绩由高分到低分的顺序，按照招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人员。体检不合格者，按报考同一招聘岗位人员的综合成绩从高分到低分顺序依次递补。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
（六)考察。体检合格人员，由郑州大学对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察，对应聘资格条件进行复查。经考察有违纪违规记录或正在接受审查以及其他不符合应聘条件的人员，取消其应聘资格，考察不合格不再递补。
（七)公示。考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅、郑州大学第三附属医院网站公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的人员，按《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续。对2016年应届毕业生，待毕业后取得相应的学历、学位证后办理聘用手续，凡未取得毕业证和相应学位证的，取消聘用资格。
（八)人员聘用及待遇。
1、按照我省事业单位人员管理有关规定，通过公开招聘的人员应与招聘单位签订聘用合同。在受聘期间的待遇按国家和我省事业单位人事管理有关规定执行。
2、公开招聘人员实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。各招聘岗位报名人数应在报名结束7天内医.学全,在.线搜.集整理、考试时间应提前三天报省人社厅事业处；招聘工作全过程在省人力资源社会保障厅指导、监督下进行，并自觉接受社会各界监督。
（九)提示
1、应聘考生注意关注我院网上相关招聘信息。
2、因个人情况未及时参加我院组织的考试后果自负。
3、未尽事宜，由郑州大学第三附属医院人力资源管理部负责解释。
咨询电话：0371—66903057、66903056（郑大三附院人事科)
监督电话：0371—69690289（人社厅事业处)
附件：
1、2016年郑州大学第三附属医院公开招聘人数一览表
2016年5月19日
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