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四、笔试、现场资格审查和面试
（一)笔试
应聘高层次紧缺卫生专业技术人员的，采取免笔试直接面试的方式进行。
其他应聘人员，医疗卫生专业职位笔试内容为“医学基础知识”一科，其他职位笔试内容为“公共基础知识”一科。
笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证应聘人员的基本素质，笔试设定最低合格分数线，由公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。应聘人员具有 资格的，笔试成绩加10分。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间：2016年8月20日上午9:00—11:30。
（二)现场资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程，对不符合条件的随时取消考试或聘用资格。
1.应聘高层次紧缺卫生专业技术人员的，须在规定时间到五莲县卫生和计划生育局进行现场资格审查（具体时间通过报名网站另行通知)，提交《五莲县2016年公开招聘高层次紧缺卫生专业技术人员报名登记表》、《五莲县2016年公开招聘部分医疗卫生单位工作人员诚信承诺书》、本科阶段及研究生阶段的学历、学位证书原件及复印件1份（在读应届毕业生提供毕业生推荐表或学校就业介绍信)、 资格证原件及复印件、中级及以上专业技术职务任职资格证书原件及复印件、1寸近期同底版免冠彩色照片3张、身份证原件及复印件。
2.其他进入面试范围的应聘人员，须在规定时间到五莲县卫生和计划生育局进行现场资格审查（具体时间通过报名网站另行通知)，提交本人相关证明材料、《五莲县2016年公开招聘部分医疗卫生单位工作人员报名登记表》和《五莲县2016年公开招聘部分医疗卫生单位工作人员诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠彩色照片3张。相关证明材料主要包括：学历学位证书（在读应届毕业生提供毕业生推荐表或学校就业介绍信)、身份证、资格证原件及复印件。委托他人进行资格审查的，除以上材料外，还须出具报名人员的委托书和被委托人身份证原件。
（三)面试
1.应聘高层次紧缺卫生专业技术人员的，根据资格审查情况确定进入面试范围人员名单。面试结束后，在面试成绩不低于75分的考生中，按由高到低顺序等额确定初选人员，面试成绩低于75分的人员不确定为初选人员。
2.应聘其他专业技术人员的，根据笔试成绩，在合格分数线以上，从高分到低分按比例确定进入面试的人员：招聘计划少于3人的按1:2比例确定，招聘计划3人及以上的按1:1.5比例确定医学全在线www.lindalemus.com，并按规定程序向社会公示。笔试合格人数出现空缺的职位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。未在规定时间内进行现场资格审查或经审查不符合资格条件的，取消本次应聘资格，并按笔试成绩由高分到低分依次递补面试人员。面试形不成竞争的职位，拟确定为考察人员的面试成绩，不得低于本次招聘进入考察范围人员面试最低成绩。
面试主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判，当场公布。
面试时间、地点另行通知，面试费每人70元。
面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数。
五、体检和考察
根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按招聘计划等额确定体检、考察人选，同一招聘职位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定，笔试成绩也相同的，一并纳入体检、考察人选。
体检在县级及以上综合性医院进行。体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由个人承担。对按规定需要复检的，医学全在线www.lindalemus.com复检只进行1次，结果以复检结论为准。在体检过程中有串通体检工作人员作弊或替换化验样本等行为的，取消应聘资格。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃应聘资格。
体检合格的，由有关部门按规定进行考察。
体检、考察不合格或自动放弃应聘资格的，该职位从进入面试范围人员中按成绩高低依次等额递补。
六、公示和聘用
根据考试成绩、体检和考察结果确定拟聘用人员。人员名单在五莲县卫生和计划生育局网站上公示，公示期为7个工作日。
公示期满，对未发现有影响聘用问题的应聘人员，由聘用单位办理聘用手续，在编制部门进行备案。对存在影响聘用问题或不服从分配的，取消聘用资格。
受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的正式签订聘用合同，不合格的解除聘用关系。聘用单位可根据工作需要，与受聘人员约定最低服务年限，并签订合同，最低服务年限一般不低于3年。
七、其他
本次招聘的相关信息，将通过五莲县卫生和计划生育局网站及时发布，请考生随时关注，在整个招聘过程中，因个人原因错过重要信息受到影响的，责任自负。
招聘单位未委托任何机构进行考试内容辅导。
本《简章》由五莲县卫生和计划生育局负责解释。
五莲县卫生和计划生育局
2016年7月28日
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