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五、面试
1.面试时间：见《面试通知书》。参加面试的考生凭《面试通知书》及本人二代居民身份证（含新版临时身份证)参加面试。
2.面试地点：见《面试通知书》。
3.面试方式：面谈。
4.面试内容：面试总成绩分为100分。主要考察面试人员政治素质和业务能力等。
5.面试成绩当场公布，并由考生签字确认。
6.成绩公布：2016年9月2日由沿滩区人力资源和社会保障局在自贡人事考试网上公布参加面试考生的面试成绩、排名情况。面试成绩低于70分的，不予聘用。
六、体检
体检由沿滩区人力资源和社会保障局统筹组织安排，体检在二级及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。
七、考察
考察由用人单位和主管部门具体组织实施，主要对体检合格人员进行政治素质、业务能力、遵纪守法、道德品质等方面的考察。在职人员征求原所在单位意见；非在职人员应由其户籍所在地的公安机关或其人事档案管理机构出具相应的证明材料；应、往届未就业高校毕业生查询其人事学籍档案作为考察依据。
八、公示
各用人单位和主管部门确定拟聘用人员后，报沿滩区人力资源和社会保障局统一在自贡人事考试网进行公示。公示内容为拟聘用单位、岗位及岗位代码、姓名、考试成绩及监督举报电话。公示7天，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
九、审批及聘用
经考核、体检、考察、公示合格的拟聘用人员，由用人单位和主管部门按有关规定填写《沿滩区事业单位考核招聘工作人员审批表》一式三份，按管理权限报沿滩区人力资源和社会保障局审批，对审批同意的人员办理聘用手续。拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。若所报考的岗位包含有两个及以上用人单位的，按面试总成绩，从高分到低分，由考生依次选择用人单位。
按本公告考核招聘的人员实行最低服务年限制度,工作不满6年的一律不得调动。
十、纪律和监督
为保证此次沿滩区卫生和计划生育局下属部分事业单位公开考核招聘工作人员工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性、权威性，对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。招考工作要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按人事纪律追究当事人责任。
十一、本公告由沿滩区人力资源和社会保障局和沿滩区卫生和计划生育局负责解释，考核招聘岗位的具体条件和资格要求请咨询沿滩区卫生局。
沿滩区人力资源和社会保障局沿滩区卫生和计划生育局
2016年8月4日
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