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重庆市酉阳自治县面向2017年应届高校毕业生公开招聘卫生计生事业单位工作人员简章
为促进我县卫生计生事业发展，进一步优化卫生人才队伍结构，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发[2006]44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发[2011]326号)等有关规定，经市人力社保局核准，现面向2017年应届全日制普通高等院校毕业生公开招聘卫生计生事业单位工作人员48名。
一、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照任人唯贤、德才兼备的原则，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘岗位及名额
本次面向2017年应届全日制普通高等院校本科及以上毕业生公开招聘卫生计生事业单位工作人员48名，具体岗位及条件《酉阳自治县面向2017年应届高校毕业生公开招聘卫生计生事业单位工作人员岗位一览表》（以下简称《岗位一览表》)。
三、招聘范围及对象
（一)年满18周岁及以上，具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（二)有较强的事业心和责任感，自愿在酉阳自治县工作5年及以上；
（三)具体岗位要求见详见附件1《岗位一览表》；
（四)大学期间必修各课程学业成绩无不及格（即≥61分)，适合岗位要求的身体条件；
（五)年龄35周岁及以下（1980年11月11日及以后出生)；
（六)以下人员不属于招聘范围：
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘)纪律而处于禁考期的人员；现役军人；正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非2017年应届本科、研究生生；试用期内的机关事业单位工作人员；具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形人员。
报考人员与现工作单位（岗位)有服务期限约定或服务年限要求以及有其他报考相关限定的，从其规定。
四、报名及资格初审
（一)报名时间及地点。本次招聘设置四个招聘点：成都站（成都中医药大学温江校区)，重庆站（重庆拜博口腔人才招聘市场)，重庆站（重庆医科大学)，湖北站（湖北民族学院)。
第一站：成都中医药大学温江校区。①报名时间：2016年11月12日（星期六)上午9:00—12:00；②地点：成都中医药大学温江校区柳台大道1166号)体育场。
第二站：重庆市陈家坪会展中心（重庆拜博口腔西部卫生人才交流会场)。①报名时间：2016年11月19日（星期六)上午9:00—12:00；②地点：高新区科园4路。
第三站：重庆医科大学袁家岗校区。①报名时间：2016年12月8日（星期四)下午15:00—17:00；②地点：重庆医科大学袁家岗校区体育馆1楼招聘大厅。
第四站：湖北民族学院。①报名时间：2016年12月13日（星期一)上午9:00—12:00；②地点：湖北民族学院医学院五楼会议室。
（二)报名及资格初审：报名者须持本人身份证、尚未取得学历证的2017年应届毕业生凭毕业生推荐表原件、本人自荐书、就业协议书、近期1寸免冠照片等证件及相关资料，经资格审查合格后填写《酉阳自治县公开招聘卫生计生事业单位工作人员报名表》。
报考人员只能选择一个招聘单位中的一个岗位报名，经资格审查合格后，方可参加考试考核。第一站未招聘满的岗位延续到下一站继续招聘，如上一站已招聘满所有岗位及职数，则不再前往下一站，招聘工作立即结束。
五、考试考核
考试考核分为笔试和面试。
（一)专业知识笔试。笔试内容为《医学基础知识》，分值为100分，采取闭卷的方式进行。
笔试时间：具体时间及地点根据报名情况另行通知，请考生在报名的当天下午4:30—5:30，到报名处查看公告，不按要求参加笔试者视为自动放弃。
（二)面试。根据考生的笔试总成绩，按拟招聘岗位人数与面试人数以1：2的比例确定面试人选，若最后一名面试人选笔试成绩出现并列时，则并列进入面试。医学全在线www.lindalemus.com达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例（递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)，无法递减的，考生笔试成绩需达到60分以上或不低于其他岗位进入面试人员的最低笔试成绩。面试采取结构化面试方式进行，主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力等。
面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后成绩在60分以下的，考官小组须写出书面报告，报招聘单位主管部门及县人力社保局备案。
面试时间、地点另行通知，不按要求参加面试者视为自动放弃。
专业知识笔试成绩、面试成绩以及进入体检环节签约人员的资格条件等于考试考核各环节结束后1-2个工作日内在酉阳县人力资源和社会保障网予以公布。
(三)考试考核总成绩计算
考试考核总成绩=专业知识笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
成绩计算均按四舍五入保留两位小数。
