一流员工需要具备的优秀能力

一流员工需要具备的优秀能力作为下属，我们自问：“我可以为上司做些什么？”交出具体成果，提升身为部属的价值后，就能得到充分的权限。想成为一流部属，可以培养以下6种特质与能力：麻烦上司应对力：笑笑面对坏老板在职场中碰到一两个脾气暴躁、工作能力差的上司是常有的事医学全在线www.lindalemus.com。正面[详细]

2014/10/8 16:54:57

一流员工要有6种能力

一流员工要有6种能力作为下属，我们自问：“我可以为上司做些什么？”交出具体成果，提升身为部属的价值后，就能得到充分的权限。想成为一流部属，可以培养以下6种特质与能力：信任构筑力：巧妙弥补上司的缺点当上司嘱咐任务或商讨要事时医学全在线网站www.lindalemus.com，善用“立即反应”“用心聆听”“确实[详细]

2014/10/8 16:52:56

一流员工需要的各种能力

一流员工需要的各种能力作为下属，我们自问：“我可以为上司做些什么？”交出具体成果，提升身为部属的价值后，就能得到充分的权限。想成为一流部属，可以培养以下6种特质与能力：态度力：尽早超出上司对你的期望部属力不足的最大特色就是“什么都不会，却认为自己很有本事”医.学全.在.线网站www.med126.c[详细]

2014/10/8 16:49:47

面试时的自我介绍方法(二)

面试时的自我介绍方法（二）自我介绍在面试中的重要性是不言而喻的，而如何在短短的面试几分钟内充分展示自我也是不容易的，下面的实战经验将指导你如何做好面试中的自我介绍。1、适当的加入一些才艺展现。在不同的场合进行自我介绍的话医.学.全.在.线www.lindalemus.com，如果有充分足够的时间的话，可以来[详细]

2013/10/25 17:19:19

面试时的自我介绍方法(一)

面试时的自我介绍方法（一）自我介绍在面试中的重要性是不言而喻的，而如何在短短的面试几分钟内充分展示自我也是不容易的，下面的实战经验将指导你如何做好面试中的自我介绍。1、首先介绍自己的姓名、年龄、爱好、工作经历、家庭概况理想与报负。这些都是开场白必须介绍的医学全在线网站www.lindalemus.com。自[详细]

2013/10/25 17:16:55

面试的着装礼仪(二)

面试的着装礼仪（二）我国的就业形势一年比一年严峻，很多刚毕业的大学生平时大学中表现优秀，综合能力也很强，可是总在面试的时候就被刷掉，令很多优秀的同学苦不堪言不言，本篇文章将会告诉同学在面试之前应该做些哪些准备，怎样表现，才能增大我们的面试成功率呢。所需能力第一、知识结构——明确自己的求职方向。知识结[详细]

2013/10/25 17:06:35

面试的着装礼仪(一)

面试的着装礼仪（一）我国的就业形势一年比一年严峻，很多刚毕业的大学生平时大学中表现优秀，综合能力也很强，可是总在面试的时候就被刷掉，令很多优秀的同学苦不堪言不言，本篇文章将会告诉同学在面试之前应该做些哪些准备，怎样表现，才能增大我们的面试成功率呢。求职着装每一位求职者都希望在面试的时候留给主考官一个[详细]

2013/10/25 16:59:05

面试经典问题汇总(四)

面试经典问题汇总（四）面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规[详细]

2013/9/12 14:14:30

面试经典问题汇总(三)

面试经典问题汇总（三）面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规[详细]

2013/9/12 14:06:15

面试经典问题汇总(二)

面试经典问题汇总（二）面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规[详细]

2013/9/12 14:02:53

面试经典问题汇总(一)

面试经典问题汇总（一）面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规[详细]

2013/9/12 14:00:26

面试过关的积极因素

面试过关的积极因素（1）信心即要让主试者相信你是最合适的人选。在面试当中，考官也许会喜欢你，欣赏你，承认你的长处，但是不一定录取你。而你的目标不是要做到这些，而是要被录取。一般地，作为考官，预先制订好了一套理想人选的条件，然后再逐一检查应试者，看谁最合适，最能担任这种工作。他们挑选的并不一定是某一方[详细]

2013/9/12 13:53:08

面试成功的经典原则(三)

面试成功的经典原则（三）1、将你的长处转换成有关工作业绩和效益以及雇主需要的用语。如果你对自己和工作有关的长处深信不疑的话，重点强调你能够给对方带来的好处，在任何可能的情况下，举出关于对方需要的例子。2、说明你的专长和兴趣。对雇主最有利的事情之一就是你热爱自己的业务，面试之前要知道你最喜欢的工作是什[详细]

2013/9/12 13:50:43

面试成功的经典原则(二)

面试成功的经典原则（二）1、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。2、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证[详细]

2013/9/12 13:46:06

面试成功的经典原则(一)

面试成功的经典原则（一）1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对[详细]

2013/9/12 13:43:17

女性职场成功法则(二)

女性职场成功法则（二）一直说女人要独立，一直说男女要平等，事实和男性比较而言，女性在职场有先天的性格优势，也有劣势。作为一个渴望成功的职业女性，看了很多前辈的经验之谈，总结来去，我认为有以下法则，应当遵守，值得深思。法则之一：富有激情女性天生是善于沟通，富有亲和力的，但通常缺乏感染力和号召力。首先，[详细]

2013/7/31 17:31:59

女性职场成功法则(一)

女性职场成功法则（一）法则之一：大方得体女人在职场，美丽者是奇葩，是锦上添花，当大多数的我们不具备美貌时，我认为大方的气度和得体的举止非常重要。大方的女人在职场，无论走在哪里，遇到什么人，什么事，都能处变不惊，安然对待，而不是做小鸟受惊状，或者喋喋不休，或者花容失色；大方的女人，心境开阔，懂得宽容，[详细]

2013/7/31 17:28:42

面试时需要注意的细节

面试时需要注意的细节失败的细节1、鞠躬有的申请人一进门来一个90度的大鞠躬，令HR感到很不舒服，在面试的时候表现不自然的申请人心理素质不够好。2、问一答十有一次HR问一个申请人：“你平时喜欢做些什么？” 他说：“我最喜欢看书，看书能明事理；我也喜欢踢球，踢球能锻炼我的意志力。”这样的申请人HR肯定要[详细]

2013/7/30 15:35:12

决定面试成功的细节

决定面试成功的细节几年以来，经历了形形色色的面试，也了解了一些很特殊的面试成与败，可以说，在这些特殊的成与败当中，细节起了决定性的作用。现在，我们把这些小小的细节分享给读者诸君，希望大家可以借鉴其中的经验和教训。成功的细节1、五个饮料瓶Jane的专业是政治学，毕业后曾经在一家小的饮料厂做过一年市场部[详细]

2013/7/30 15:08:02

面试官给面试者的一封信

面试官给面试者的一封信这是一篇很实用的文章，用一个面试官的口吻对学生求职面试进行了阐述，如果你要求职而又不知道该怎样做的话，那么，你需要看一看这篇文章咯。今天的面试，我给每个人的时间，不会超过5分钟。有一个人我只和他谈了3分钟，留下他的简历，他后面的同学用一种没有希望的眼神看着他，说：“这么快？”我[详细]

2013/7/30 15:00:32