职场生涯变动时的准备(三)

职场生涯变动时的准备（三）当现有工作失去魅力或不存在时，“B计划”可提供即刻令人兴奋的机会。如果你在考虑改换职业，那么对你来说，目前的工作就存在不适合因素。确定那是什么，你就不会再犯同样的错误。你一直想要改换自己从事的行业或岗位？你总希望自己曾做过别的事情，曾住过别的地方，曾效力于另一种组织？那好，[详细]

2013/10/25 17:40:14

职场生涯变动时的准备(二)

职场生涯变动时的准备（二）当现有工作失去魅力或不存在时，“B计划”可提供即刻令人兴奋的机会。如果你在考虑改换职业，那么对你来说，目前的工作就存在不适合因素。确定那是什么，你就不会再犯同样的错误。你一直想要改换自己从事的行业或岗位？你总希望自己曾做过别的事情，曾住过别的地方，曾效力于另一种组织？那好，[详细]

2013/10/25 17:38:36

职场生涯变动时的准备(一)

职场生涯变动时的准备（一）当现有工作失去魅力或不存在时，“B计划”可提供即刻令人兴奋的机会。如果你在考虑改换职业，那么对你来说，目前的工作就存在不适合因素。确定那是什么，你就不会再犯同样的错误。你一直想要改换自己从事的行业或岗位？你总希望自己曾做过别的事情，曾住过别的地方，曾效力于另一种组织？那好，[详细]

2013/10/25 17:36:45

什么情况下应该选择跳槽

什么情况下应该选择跳槽什么情况下应该选择跳槽？下面一个故事告诉你她是怎么做的，你是否能从中学习到什么呢？一位女士的职业生涯转换帕米拉·库珀是德雷克·比姆·莫林公司的新职介绍顾问，她是帮助经理人做出重大职业转变的权威人士。她所凭借的不仅是自己的资历，还有她的亲身体验。她在获取心理学学位后不久医学全在线[详细]

2013/10/25 17:23:44

跳槽前需要明白的职场法则(二)

跳槽前需要明白的职场法则（二）1、你是上司的人，上司却不一定是你的人，这层意思一定要明白。当一个上司对你说，你是他的人时，心里一定要清楚，上司并不是你的人。你是他的，他是他自己的。当你的事情与上司的利益有冲突时，他们会毫不犹豫的出卖你。无论何时都要记住，你是你自己的，只有你才能对自己负责。别相信上司[详细]

2013/5/23 15:53:12

跳槽前需要明白的职场法则(一)

跳槽前需要明白的职场法则（一）1、办公室里只有两种人，主角和龙套。职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是：送死你先去，功劳全没有，裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的地方，你要比别人生存的好，就唯有当主角，让别人去做龙套。你不能踩着别人肩膀，就只能做他人垫背。2、[详细]

2013/5/23 15:48:25

跳槽是一门学问

跳槽是一门学问对职场人来说，跳槽是一门学问，也是一种策略。“人往高处走”是古时的老话，自然没有什么错处。但是，看似这么一句轻轻巧巧的话，意味却十分深远。从事专业人力资源服务十余年中，接触过数千个职业经理人跳槽案例，许多人都会困惑应该在什么时间、什么情况下可以选择跳槽，在跳槽的过程中，如何才能顺利，从[详细]

2013/5/23 15:16:37

如何判断职业路线的正确性

如何判断职业路线的正确性怎样判断职业路线的正确性？这是一个令很多人困惑的问题。不少人不知道怎样选择职业，也有很多人为选错了职业进错了行困惑不已。可是，真的是选错了职业道路了吗？很多职场人士仅仅依据自己的满意程度来判断职业道路的正确性，这种看法是存在着偏差的。因为即使是自己喜欢的职业，也可能因为竞争、[详细]

2013/5/23 15:05:19

职业生涯的五个阶段

职业生涯的五个阶段职业管理顾问认为，一个人的职业生涯发展可分作五个阶段，把握住每个阶段可能出现的问题，提前规划，才能让自己掌握主动权，才可能成功。第一坎：青黄不接阶段工作1-3年是职业生涯最青黄不接”的阶段：你既不像毕业生那么单纯”，又不像有四五年资历的那样能独挡一面”，正处于一瓶不满医学 全在.线[详细]

2013/4/28 9:32:45

职场女性成功必备法则(三)

职场女性成功必备法则（三）一直说女人要独立，一直说男女要平等，事实和男性比较而言，女性在职场有先天的性格优势，也有劣势。作为一个渴望成功的职业女性，看了很多前辈的经验之谈，总结来去，我认为有以下六大法则，应当遵守，值得深思。法则之一：诚信客观　　诚信，即诚实守信。现代企业都在讲求“诚信”，女人身在职[详细]

2013/4/28 9:29:12

职场女性成功必备法则(二)

职场女性成功必备法则（二）一直说女人要独立，一直说男女要平等，事实和男性比较而言，女性在职场有先天的性格优势，也有劣势。作为一个渴望成功的职业女性，看了很多前辈的经验之谈，总结来去，我认为有以下六大法则，应当遵守，值得深思。法则之一：专业专注　　专业是一个人对于他所从事的行业，产品的熟悉程度，专注则[详细]

2013/4/28 9:26:53

职场女性成功必备法则(一)

职场女性成功必备法则（一）一直说女人要独立，一直说男女要平等，事实和男性比较而言，女性在职场有先天的性格优势，也有劣势。作为一个渴望成功的职业女性，看了很多前辈的经验之谈，总结来去，我认为有以下六大法则，应当遵守，值得深思。　　法则之一：大方得体　　女人在职场，美丽者是奇葩，是锦上添花，当大多数的我[详细]

2013/4/28 9:15:51

唐骏的经典语录(二)

唐骏的经典语录（二）1、金子总是会发光的，除了努力去做之外，还要相信时间的作用，千万不要因为时间没到，就变得浮躁、急噪，一定要沉得住气。2、机会不是平等的，机会永远是给予那些善于去捕捉机会的人，那么捕捉到了以后，那些成功的人永远是那些已经具备了接受挑战的那一类人。3、人生要有规划，不要想3年以后干什[详细]

2013/4/10 14:54:01

唐骏经典语录(一)

唐骏的经典语录（一）1、妈妈曾经对我说：唐骏，其实你从某个侧面来看还是蛮吸引人的。2、我是一个普通的让我自己都感动的人。3、做人简单，做事勤奋。4、先做人，后做事，偶尔做秀。做秀产生影响力，做人太理性就没有魅力。5、上市就是圈钱。在盛大做上市时，是靠卖我唐骏的人格做上市。6、你相信盖茨吗？——相信。[详细]

2013/4/10 14:48:49

跳槽时需要注意的误区

跳槽时需要注意的误区年后是跳槽高峰期，身边很多职业人都有跳槽的想法。现实情况是，有人跳了，越跳越好的有，越跳越差的却也不在少数。更有甚者，跳槽前是迷茫的，跳槽后更是迷茫，连再次改变的信心都没有了。当问及这些跳槽者跳槽原因时，大多称：不满意薪酬待遇、缺乏发展空间、缺乏工作兴趣、难以接受工作环境或企业文[详细]

2013/4/10 14:43:09

跳槽时需要谨防的误区

跳槽时需要谨防的误区年后是跳槽高峰期，身边很多职业人都有跳槽的想法。现实情况是，有人跳了，越跳越好的有，越跳越差的却也不在少数。更有甚者，跳槽前是迷茫的，跳槽后更是迷茫，连再次改变的信心都没有了。当问及这些跳槽者跳槽原因时，大多称：不满意薪酬待遇、缺乏发展空间、缺乏工作兴趣、难以接受工作环境或企业文[详细]

2013/4/10 14:33:31

员工跳槽的八个重要理由

员工“跳槽”的八大缘由 员工“跳槽”，理由众多。概括起来，约有八大缘由： 　　1、创业式跳槽。员工有目的的到有关的企业走一圈，了解行业情况，熟悉行规、制度、技术、成本等各项指标，为自己创业打基础。 　　2、发展式跳槽。公司的发展目标与个人的发展目标不一致，或个人的发展空间受到影响，为个人的发展前程而[详细]

2013/3/26 13:41:32

跳槽类型汇总分析

跳槽类型汇总分析1.见利忘义型。这是一种可恶的人，为了某种利益的需要，出卖本企业利益，或损公肥私，内外勾结，将本企业的商业机密带给其它企业，得到另一企业的职位或利益方面的待遇，“跳槽”后一时得势。 这种人的思想品质有很大的问题，在原企业掌握一些技术专长或商业秘密，以出卖这个东西为筹码，到另一企业提升[详细]

2013/3/26 13:37:50

跳槽类型大汇总

跳槽类型大汇总1.赌气逃避型。在企业中，一些人的性格各异，有些人与上司的性格不尽相同，很难共处，沟通交流困难，或上司不欣赏他的“才能”与“成就”，处处“顶牛”、“撞车”，在工作接触中产生敌对和逆反心理，很难展现自己的才能与特长。 这方面往往是两个方面，一是上司的问题，以“以小人之心，妒君子之长”，对[详细]

2013/3/26 13:32:30

你属于哪一种跳槽类型

你属于哪一种跳槽类型1.被迫辞职型。这种类型是指本人工作能力低下或水平有限，下属不尊重，上司不得意，所在部分或企业管理混乱，如果继续做下去可能被上司或上级部门问责免职。如果这种情况发生，他将无法在原单位或原部门供职，从人格脸面考虑，被迫辞去职位，另外寻求其他企业或部门供职，以保留一点个人面子。 之所[详细]

2013/3/26 13:25:38