解放军医院管理杂志基础信息：

 

　　《解放军医院管理杂志》是由总后勤部卫生部主管、第二军医大学主办的医院管理专业学术性期刊，现为月刊，国家科技部中国科技论文统计源期刊（核心期刊)。杂志在宣传军队医疗卫生政策、发布卫生系统权威信息、传播相关管理前沿理论、引导医院管理发展潮流、研究医院管理热点问题、交流医院管理成功经验、推动军队医院管理水平和保障能力提升等方面起到了积极的作用。

 

　　服务对象：《解放军医院管理杂志》杂志服务对象为各级卫生行政领导及机关干部；医院管理者、科室主任、护士长；全军各级卫勤领导机关干部及其他卫生勤务专业有关人员；部队师（旅)医院管理者；医药卫生工作者；卫生事业管理教学与理论研究工作者；卫生事业相关专业工作者。

 

　　解放军医院管理杂志栏目设置：

 

　　杂志设置36个栏目，包括：医院为部队服务、医院战备管理、医院战略管理、医疗质量与安全、人力资源管理、医院学科技术建设、医院经济管理、医院科研管理、医院教育训练管理、医院信息管理、医院药事管理、医院设备管理、中医药管理、医疗政策与法规、医院感染管理、预防保健管理、医院文化建设、医院应急保障、战时医院管理、科主任管理、医院科室管理、医院护理管理、医院后勤管理、医院思想政治工作、管理理论与方法、师（旅)医院管理、外军医院管理动态、主题专栏、专家论坛、院长笔谈、专题讲座、学科带头人论坛、学术动态、医院简介、图片报道、读者·作者·编者，涵盖了医院管理的各个方面。

 

　　解放军医院管理杂志获奖情况：

 

　　获奖情况：国家科技部中国科技论文统计源期刊、全军医学期刊优秀期刊奖。

 

　　解放军医院管理杂志社投稿信息

 

　　1.1请作者投稿前仔细阅读本稿约。一旦投稿，即被自动认为全部作者已阅读本稿约，并已理解和接受本稿约的内容和要求。

 

　　1.2本刊现已采用网上稿件处理系统，作者请登陆本刊网站投稿。首次投稿需先注册，然后按提示步骤投送稿件。来稿须经作者所在单位审查（注明材料真实可靠，无一稿多投和无机密资料泄密等)，并附证明材料或书面声明。作者可推荐2～3名审稿人，并附推荐审稿人的通讯地址或联系方式。本刊设有论文发表快速通道，对于审稿认定有重要创新的论文将以最快的速度刊出；对于基金资助课题论文，审稿通过后将优先发表。

 

　　1.3编辑部收到稿件后3个月内发出稿件处理意见。超过3个月未收到稿件处理意见的作者请及时向编辑部查询。如欲另投他刊，请及时和本刊联系。切勿一稿两投，一旦发现，将立即退稿；如果发现一稿两用，本刊将刊登该文系重复发表的声明，并在两年内拒绝该论文作者以第一作者身份的任何来稿。

 

　　1.4来稿一经接受，作者需签署论文投稿承诺书。来稿文责一律由作者自负。依照我国《著作权法》的有关规定，本刊对来稿有删改权，凡涉及对原意的修改将征得作者同意。修改稿逾1个月不返回本编辑部而事先未申明原因者，视作自动撤稿。

 

　　1.5本刊已加入《中国学术期刊（光盘版)》（CAJ-CD)、《中国期刊全文数据库》、《万方数据——数字化期刊群》等全文数据库系统。凡被本刊录用的稿件，将由本刊统一纳入上述信息服务系统。如不同意将自己的稿件纳入光盘版或因特网传送交流的作者，请在投稿时书面声明。

 

　　1.6确定刊用的稿件将依所占版面与插图数量收取版面费（刊印彩图者需另付彩图印制工本费)，请在收到付费通知后半个月内付款；文稿刊出后酌致稿酬（已含光盘版、网络版稿酬)，并赠送当期杂志2册。

 

　　1.7本刊通信地址及联系方式：上海市翔殷路800号《解放军医院管理杂志》编辑部，邮编：200433

 

　　撰稿要求

 

　　2.1文题名应恰当简明地反映文章的特定内容和研究的特色，文题要恰如其分，不可夸大，尽可能具体、明确，避免使用“……的研究”等没有实质意义的词语，不使用非公知的缩略词、缩写字符和代号等；一般不用副题名。中文题名一般不超过20个汉字；英文题名应与中文题名含义一致，一般不超过10个实词。

 

　　2.2作者署名和单位署名 作者应为参与选定研究课题和制定研究方案、直接参加全部或主要部分研究工作、做出主要贡献、参加论文撰写并能对内容负责，同时对论文具有答辩能力的人员。作者署名（限承担本文工作的责任人)一般不宜超过5名，置于题名下方，全部作者的姓名（包括汉语拼音姓名)均应列出，作者单位需写全称并注明城市和邮政编码，置于作者署名下方。如作者单位为两个或两个以上者，在每一位作者姓名的右上角标注序号，单位全称前标上相同序号。汉语拼音署名姓前（全大写)名后（第一个字首字母大写)，复姓和双名间加连字线。应提供第一作者个人资料（性别，学历，学位，职称，是否为硕士生导师或博士生导师，职务，联系电话等)及通讯作者（主要责任人)的电话、E-mail地址。

 

　　2.3摘要文章需附中英文摘要，中英文摘要的文意要一致。文章摘要尽量采用结构式摘要即：目的（Objective)、方法（Methods)、结果（Results)和结论（Conclusion)4个部分，不少于250字。目的部分简要准确地说明研究的直接目的或所阐述的问题；方法部分应说明研究课题的基本设计，即：研究对象及分组，干预手段或措施等；结果部分应给出研究的主要结果和数据以及统计学结果；结论部分简要说明经过验证、论证取得的正确观点，其理论价值或应用价值，结论应有直接依据，避免推测和过于笼统含糊。英文摘要主要信息应与中文摘要保持一致，并符合医学英语表达习惯，尽量使用第三人称的被动语态，方法和结果部分用过去时态，结论部分用现在时态，英文拼写用美式拼写。请务必认真撰写英文摘要，英文摘要质量太差的论文将直接退稿。

 

　　2.4关键词 所有文稿均需标引关键词。关键词选词要规范，数目一般3～8个，置于中文摘要下方；英文关键词应与中文关键词相一致，置于英文摘要的下方。

 

　　2.5正文格式 专著研究类报告一般分为“引言”、“材料和方法”、“结果”、“讨论”4个部分；各部分以下层次的标题应简短明确。

 

　　2.5.1引言 简明扼要地说明立题的目的、理论依据和历史背景、国内外相关研究情况、研究的设想、方法和意义，应开门见山，言简意赅，突出重点，不必展开讨论。

 

　　2.5.2材料和方法 应翔实、具体，使他人有重复验证的可能性。凡是已有文献记载的，一般简述加引文献即可；如系改进的方法，应详细写明改进之处；如果是创新的方法，更应详尽描述。此外还应具体交代实验设计（包括统计学处理)的方法。

 

　　2.5.3结果 应真实、准确地表达研究所获得的数据。所有数据必须经正确的统计学处理并完整表述其内容；具体写出描述性统计量、检验统计量和P值；使用统计软件包者应具体写明软件包的名称及版本，并对其计算结果中一些符号所代表的统计量加以说明。结果的表达形式可用文字和图、表，但三者内容不要重复。在“结果”中，不必引证他人资料，不展开论证。

 

　　2.5.4讨论 讨论是结果的阐述，必须紧扣研究目的，围绕结果进行深入的分析，揭示事物的本质、意义，并与前人有关的结果进行比较论证，作出恰如其分、有资料依据的客观结论。

 

　　2.6文字和名词文稿力求主题明确，层次清楚，文字精炼，数据真实可靠。文稿内使用的名词术语应前后统一，缩略词于首次出现时应写出全称。简化字以《简化字总表》为准。药品名称以国家卫生部药典委员会公布的《中国药品通用名称》为准。

 

　　2.7图表凡能用文字说明者，一般不用图和表。图、表均应有简明的中、英文图题、表题以及英文图注和表注；图及表题一般不超过20个汉字。图、表序号一律用阿拉伯数字。图、表绘制要符合统计学要求。

 

　　2.7.1图 图题、图注应置于正文内。线条图的标值线放在坐标轴线内侧，横轴和纵轴尺度都从“0”开始，图标依次用○、●、□、■、△、▲，对照组用○表示。

 

　　2.7.2表 表插入正文相应处，应具有自明性，按统计学制表原则设计，力求结构简洁，主、谓语位置合理；一律采用“三线表”，表内不设备注栏，如有需说明的事项（如P值等)，以简练英文写于表的下方。应给出表内参数的单位，放在表的右上方或各栏的表头。均值±标准差用±s表示，统计学处理结果依次统一用*、△、▲、▽、▼表示P<0.05;**、△△、▲▲、▽▽、▼▼表示P<0.01;ns表示P>0.05。多项比较时应以不同符号标示，并在表注中说明该符号的比较对象。

 

　　2.8数字 凡是可以使用阿拉伯数字且很得体的地方，均应使用阿拉伯数字。公历世纪、年代、年、月、日和时间，必须用阿拉伯数字。数值的修约要列出参考文献注明出处，以证实其真实性和客观性。

 

　　2.9参考文献 参考文献可以反映论文的学术水平和创新程度，作者应仔细挑选引用文献中书刊的层次、数量、出版年份，近3年的文献应多于30%。非正式发表的文章不能作为参考文献引用，一般不引用文摘、综述等二、三次文献。文后参考文献的著录项目应齐全，包括：作者姓名、文题、杂志名称、出版年、卷、起？止页码。文献作者3名以内全部列出，3名以上则列前3名，其后加“等”或“et al”。正在印刷或即将付印的文章引用时，应在刊名后注明“（在印刷中)”或“（in press)”。参考文献采用顺序编码标注法，编号标注在文献作者姓名之后或引文内容之后。（投稿前，请务必核实清楚，文献引用、著录错误将影响稿件处理速度，甚至刊用。)

 

　　解放军医院管理杂志编辑部征稿

 

　　新农合制度下军队医院面临的挑战与对策

 

　　采用“三五工程”加强边疆地区军队医院建设

 

　　疗养院转变服务模式探究与实践

 

　　论专科医院“医疗连续体”模式的建立

 

　　危机管理在医院中的应用

 

　　寒区军人心理疲劳状况与特质应对方式研究

 

　　驻干旱沙漠军人心理疲劳研究

 

　　驻训飞行员健康管理策略及效果分析

 

　　边远地区军队医院野外驻训人员抽组影响因素分析

 

　　援奥驾驶员综合心理干预效果与人格研究

 

　　军队医院老干部服务保障工作的做法

 

　　军队住院伤病员人性化管理体会

 

　　恪尽职责全力做好为部队服务

 

　　军队医院帮带基层卫生单位的实践

 

　　121例军队医院患者满意度调查分析

 

　　军队医学专科中心全方位为兵服务模式的探讨

 

　　论公立医院人力资源规划

 

　　激励理论在医院薪酬管理中的应用

 

　　谈医院团队管理

 

　　军队离退休干部心理保健工作探讨

 

　　军队医院加强文职人员教育管理的体会

 

　　浅谈军队中小医院如何加强人力资源管理