考试地点见准考证，考生必须同时持有效《居民身份证》(或户籍所在公安机关出具的附本人照片的户籍证明)和准考证进入考场参加考试。
(二)面试(专业技能测试)：
由遵义市第五人民医院(遵义医专附院)在市人社局或主管部门监督指导下负责组织，根据招聘岗位特点，制订具体面试(专业技能测试)方案。
1、报考各岗位参加笔试的人员，按招考岗位数1：3的比例确定进入面试(专业技能测试)的人选并公示。
笔试结束后，如果出现成绩末位并列的，同时进入面试(专业技能测试)。
2、面试(专业技能测试)时间、地点另行通知。
3、面试(专业技能测试)时须同时持有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)和笔试准考证参加面试。
4、纪检监察对整个面试(专业技能测试)过程实行监督。
5、考试结束后，由遵义市第五人民医院(遵义医专附院)按成绩计算方法计算报考人员的总成绩，并按总成绩从高到低排名医学全在线,搜集整,理www.lindalemus.com，在遵义市人社局、遵义医药高等专科学校、及遵义医药高等专科学校附属医院网上公布5个工作日。公布内容包括笔试、面试(专业技能测试)成绩和总成绩等。若出现总成绩并列的，以笔试成绩高者为准。
(三)考试成绩计算办法：
总成绩=笔试成绩30%+面试成绩70%
笔试、面试、总成绩的计算结果均保留小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。
六、体检
(一)根据招聘职位名额和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检对象。体检合格人数达不到招考计划数的,依次递补。
(二)报考同一职位考生总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。
(三)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)规定执行。体检费用考生自理。
相关链接：2012遵义市第五人民医院招聘岗位及人数
