随着暑期的临近，不少大学生纷纷加入了打工一族。利用假期勤工俭学，既能赚取收入，也可以增长社会阅历。然而在兼职过程中，多有不法分子混杂于招工队伍里，利用学生求职心切，许以丰厚的报酬设下陷阱。所以大学生在暑期兼职时一定要谨慎。
 

大三学生小陈在一家餐厅找到了一份服务员的暑期工作，上班的时候，老板和她谈妥是2400块钱一个月。小陈的主要工作是洗碗、打扫、端盘子医学全在线搜集整理www.lindalemus.com。在干了一个星期之后，小陈觉得这份工作不仅非常辛苦，而且是重复的体力劳动，对自己没有什么好处，于是向老板提出辞职并索要工资。
 

对小陈的临时辞职，老板很是不高兴，只愿意给300块钱。“一个月2400块钱，一个月4周，就是一周600块钱，凭什么只给一半的钱啊。”小陈非常委屈。在自己索要无果的情况下，小陈求助于当地人社局劳动监察大队。在劳动部门的协调下，餐厅老板最终补齐了小陈的工资。
 

据了解，1995年颁布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”根据这一规定，大学生打工不属于劳动法调整范围医学全在线搜集整理www.lindalemus.com，当然这并不等于打工的大学生不受任何法律保护。根据我国现行法律规定，大学生勤工俭学中与单位发生纠纷仍可以按照民事程序进行维权。
 

在暑期打工时一定要提高防范意识，有四个要点务必记在心里。
 

第一，要选择正规职介机构。正规的职业介绍机构必须具备人社部门颁发的职业介绍许可证、物价部门颁发的收费许可证和工商部门颁发的营业执照，对相关手续不齐全者，不要盲目选择。
 

第二，要选择正规用人单位。工作前要了解单位的基本情况，提出与用人单位签订书面协议，协议内容应包括工作岗位、薪酬标准、工作时间、法律责任等。
 

第三，要提防非法收取押金。我国《劳动法》明确规定，用人单位在招用职工时，不得向求职者收取押金，更不能扣留身份证、学生证等相关证件医学全在线搜集整理www.lindalemus.com。如用工方提出收取押金或相关证件，应充分考虑其真实动机。
 

第四，要注意保护自身安全。打工前准确判断该工作是否具有危险性，户外工作要注意交通安全；女学生和招工方见面时最好有人陪同，尽量选择在公共场所见面；工作地点一定要告知家长或亲友。