（三)交费
　　报名人员交笔试考务费每科40元，并于2012年8月28日，持本人身份证和交费收据（收费减免证明)到报名地点领取准考证。
　　四、考试内容及方法
　　考试分笔试和面试两部分。
　　（一)笔试
　　笔试时间为2012年8月30日。
　　具体考点、考场，在准考证上注明。
　　笔试考试满分100分。
　　考试内容为医学基础知识和相应专业知识。
　　由我省统一招募和选派的“三支一扶”、“选聘高校毕业生到村任职”、“大学生志愿服务西部计划”等专门项目毕业生服务期满2年（指2008、 2009、2010年统一招募或选派的)考核合格的在笔试总分中加10分。经审核确认，对符合笔试加分条件的报考人员，经公示无异议后实施加分。
　　笔试结束后，根据笔试成绩由高到低，招聘计划10人以下的按1:3的比例，招聘计划10人及以上的和医学检验、医学影像专业按1:2的比例确定进入面试范围人员。若不能形成竞争的与其他类别同学科计划合并使用。
　　（二)面试
　　面试采取结构化面试方法，主要测试考生的综合分析能力、组织协调能力、创新应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的能力和素质。采用百分制计算面试成绩并当场公布医学全在,线www.lindalemus.com。
　　每组面试考官原则上不少于7人，面试现场聘请社会监督员进行现场监督。面试的具体事宜另行确定。
　　（三)成绩计算
　　笔试成绩按60%、面试成绩按40%计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据总成绩由高到低按岗位招聘计划1︰1的比例分别确定进入体检、考核范围人员。如拟进入体检、考核范围人员总成绩出现并列，并列者不能都进入体检、考核范围时，依笔试成绩由高到低确定进入体检考核范围人员，对成绩仍然相同者，重新组织面试，根据加试成绩由高到低确定为体检考核人员。
　　五、体检和考核
　　进入体检、考核范围人员由主管部门组织在县级以上综合医院进行体检，体检费用自理，参照公务员录用体检项目和标准执行，体检医院要出具体检合格或不合格的书面体检结论。
　　对体检合格人员，由县事业单位公开招聘人员工作领导小组组织专门人员对其德、能、勤、绩和应回避等情况进行全面考核。同时，对其报考资格进一步进行审查。因弃权或体检考核不合格出现的缺额，按考试总成绩排名依次等额递补。
具体招聘岗位选岗前予以公示。
　　六、选岗和聘用
　　（一)选岗
　　经体检、考核合格人员进行选岗。按照报考专业，按总成绩由高分到低分依次选择岗位。所选到岗后5年内不准调动。应聘人员不能选择与本人有应回避亲属关系的岗位。
　　（二)聘用
　　选岗结束后，拟聘用人员实行社会公示制度，公示期7个工作日，经公示无异议的拟聘用人员，按规定程序由用人单位和应聘人员双方签订聘用合同。
　　受聘人员按规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消其聘用资格。

上一页  [1] [2] [3] [4] 下一页