根据《关于加快建立基层医疗卫生事业单位用人新机制的通知》（桂人社发〔2011〕136号)和《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号)等有关规定，结合我区实际，现就我区2012年基层医疗卫生事业单位公开招聘卫生专业技术人员制定如下实施方案。
一、目标任务
根据基层医疗卫生事业单位的编制和岗位空缺情况，通过开展公开招聘卫生专业技术人员，加强基层人才队伍建设，吸引一批卫生专业技术人员扎根基层，服务基层，承担农村和社区常见病、多发病、疑难病症的诊疗服务，提高公共卫生和基本医疗卫生服务水平，促进基层卫生事业健康发展。
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则；坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。
三、招聘范围和计划
招聘范围为全区政府举办的乡镇卫生院和城市社区医疗卫生服务中心。各基层医疗卫生单位的新增人员招聘计划必须是预留10%左右的编制数后的需求，并按综合改革设岗后的空岗名称制订招聘计划。基层医疗卫生事业单位非卫生专业技术人员招聘应参加各设区市人力资源和社会保障局组织的事业单位新进人员公开招聘工作医学.全在线www.lindalemus.com。
四、招聘条件
（一)有良好的政治素质、思想品德和职业道德，立志为基层医疗卫生事业发展做出贡献。
（二)身体健康，状况达到国家医师、护士执业资格相关标准。
（三)乡镇卫生院应聘人员应具备国家承认的医学及相关专业大专以上学历，其中护理、药学、医技类专业可放宽至中专学历；社区卫生服务中心应聘人员须具备国家承认的医学专业本科以上学历，其中护理、药学、医技类专业可放宽至大专学历。
（四)已具备执业资格条件的专业人员在同等条件下优先聘用。
（五)现在基层医疗卫生机构从事卫生专业技术工作二年以上和“三支一扶”岗位服务满一年及以上的支医人员在同等条件下优先聘用。
（六)全区各基层医疗卫生事业单位在编在职人员和非卫生专业技术人员不列入此次招聘范围。
（七)年龄在40周岁以下（1972年7月1日以后出生)。
五、招聘程序
公开招聘工作按照制定计划、发布公告、申请报名、资格审查、笔试、面试、体检考核、确定聘用人选、办理聘用手续、签订聘用合同、岗前培训的程序进行医.学全在线提供www.lindalemus.com。
（一)制定计划（2012年8月25日-9月10日)。
各县（市、区)卫生局、人力资源和社会保障局及招聘单位，提出本县（市、区)招聘计划数，明确招聘人数和资格条件，填写招聘事业单位公开招聘增人计划申请表和一览表（请在广西卫生信息网——下载区下载)，由各市卫生局审核、人力资源和社会保障局核准，各市审核后报自治区卫生厅、人力资源和社会保障厅备案。各市报送计划时间为2012年9月10日前。
