五、聘用原则
根据旗委、旗政府要求，被聘工作人员按照专业对口的原则聘用到基层第一线，社区需要的有专业技术资格证书人员从旗内各医疗卫生单位选派调入。
六、聘用管理及待遇
1、公示结束后，合格者由用人单位与被聘人员签订《杭锦旗机关事业单位工作人员聘用合同书》一式三份，并经旗人事劳动和社会保障局鉴证后方可上岗工作医学.全在线www.lindalemus.com。
2、被聘人员按照人才储备制度有关规定实行聘用制，试聘期为一年，工资1000元/月。试聘期满后，经考核合格者办理转正定级和续聘手续，否则予以解聘，其人事档案移交人才市场管理，被续聘的工作人员享受在职同类人员的工资福利待遇标准。
3、拟聘人员若在规定时间内不签订聘用合同、不去聘用单位报到或不服从安排者，取消聘用资格，出现的空缺名额按总成绩由高到低经体检、公示合格者递补。
二0一二年八月十五日
