5、资格审查：
2012年11月8日－9日，拟进入面试的报考者本人携带相关材料到各报考单位进行资格审查。携带材料包括（均需原件及复印件)：
（1)填写完整准确、并有本人在诚信承诺上签字的报名表；
（2)本人身份证、户口本（集体户口需出示集体户口首页复印件和本人户口页)；
（3)国家承认的学历、学位证书；
（4)岗位所需的资格、职称、技术等级证书等其他材料；
（5)2012年的北京应届毕业生须持学生证、校级毕业生就业主管部门盖章的就业推荐表等材料原件。
四、考试安排
（一)笔试：
1.笔试内容：
笔试包括公共知识和专业知识笔试两部分，无指定参考用书：
（1)公共知识笔试分管理岗、专业技术岗、工勤岗：
《公共基本能力测验（管理岗)》、《公共基本能力测验（专业技术岗)》科目分别针对申报事业单位管理岗和专业技术岗的人员，主要考察其从事相应岗位工作所必需的基本能力。基本能力以综合思维能力、问题解决能力、语言文字能力、学习能力四项能力为考察重点，采用主客观相结合的形式，客观题部分须在机读答题卡上作答，主观题部分须在答题纸上作答。
《公共基本能力测验（工勤岗)》科目针对申报事业单位工勤岗的人员，主要考察其综合思维能力、语言文字能力等基本能力，采用全客观题形式医学全在线搜集整,理，考生须在机读答题卡上作答。
（2)专业技术知识笔试内容为拟聘岗位应具备的管理和专业技术基础知识。
（3)报考工勤岗的考生，原则上应以实际操作为主。
2.笔试时间及地点：
（1)公共知识笔试：2012年10月27日（周六)
管理、专业技术类：9：00—11：30，时间为150分钟；
工勤类：9：00—10：30，时间为90分钟；
考试地点详见准考证。
（2)专业知识笔试：2012年10月27日（周六)
14：00－16：00时间为120分钟，由各公招单位自行组织。
3.合格标准：
公共知识成绩（折百分制)与专业知识成绩（折百分制)合计为笔试总成绩（折百分制)不低于55分后，由高分至低分的顺序依次排列，按1:5的岗位比例确定面试人选，不足1:5的按实际人数确定。
（二)面试安排：
面试工作于2012年11月中旬进行，采取结构化面试的方法，由各招聘单位在规定的时间范围内自行组织完成；面试成绩百分制，合格线为60分，面试合格者方可进入下一环节。

相关链接：2012年9月西城区事业单位公开招聘卫生类专业人员需求表

上一页  [1] [2] [3] [4] 下一页