一、招聘原则及程序
为满足我站业务工作的基本需要，按照《血站管理办法》、《血站质量管理规范》等法规的要求及《毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法》（毕署人字［2006］131号)文件精神，决定面向社会公开招聘护理专业技术人员7人，为确保招聘工作顺利进行，制定实施方案如下。
（一)招聘原则
公开、平等、竞争、择优的原则；通过考试与考核相结合择优招聘的原则；坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”原则；严格实行编内招聘的原则；按照岗位设置管理的原则。
（二)招聘程序
招聘工作按照制定招考计划、发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、确定聘用人员等必经程序进行。招聘工作在毕节市卫生局和毕节市人力资源和社会保障局指导下进行。
二、招聘职位及人数
见《毕节市中心血站公开招聘卫生专业技术人员职位表》
三、招聘方式
采用笔试加面试方式进行。其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%；报名人数与计划招聘人数比例必须达到3：1才能进行招聘，达不到要求的，取消该岗位的招聘计划。
四、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义医学全在线搜集整,理，遵纪守法，政治思想表现好，品行端正；
3、年龄在18周岁以上（1994年9月30日及以前出生)，35周岁以下（1977年9月30日及以后出生)。
4、身体健康，能正常履行招聘岗位职责的身体条件；
5、具备拟报考职位所需的其他资格条件（见附件1《毕节市中心血站面向社会公开招聘专业技术人员一览表》)；
6、下列人员不得报考：毕节市卫生事业单位在职人员、在校生；违法违纪未解除处分的人员；被开除、辞退公职未满5年的人员；有法律、法规规章规定不得招聘的人员。
五、招聘的程序和方法
（一)制定方案。按照事业单位招聘相关规定，结合我站实际，制定毕节市中心血站专业技术人员招聘工作方案，经卫生局党组研究同意，报市编委和市人力资源和社会保障局批准后实施。
