按照笔试和面试各占50%合成总成绩，根据总成绩由高到低排序，由招聘小组集体研究，确定拟签约名单，区卫生局、区人力资源和社会保障局在考点进行公示，
5、考察。签约之前由招聘小组向学校了解签约人员的现实表现情况，并由学校出具相关材料。
6、签约。没有反映问题或有反映问题但不影响签约的由区卫生局、区人力资源和社会保障局与应聘人员签订《就业协议书》;对反应有严重问题并查有实据的，不与签订《就业协议书》;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的暂缓办理签约手续，待查清后再决定是否签订的《就业协议书》。
7、体检。签约的学生毕业报到后，由津南区人力资源和社会保障局按照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发【2005】1号)的规定统一组织到指定医院进行体检。津南区人力资源和社会保障局和津南区卫生局对体检结果需要复检的，由人力资源和社会保障局通知考生进行复检，复检只进行一次，体检结果以复检结果为准。体检不合格者，取消录用资格。
8、为保证用人单位的人员需求，首次录用后，如果有岗位空缺，由招聘小组集体研究是否需要进行递补，如需要递补则在本岗位进入面试的人员中按照考试总成绩由高分到低分依次递补。
五、招聘工作由区监察局进行全程监督。
招聘工作咨询电话：022-28562279 022-28392133
招聘工作监督电话：022-88913249
附件：2013年津南区卫生系统赴河北医科大学、承德医学院招聘计划表
津南区人力资源和社会保障局
二〇一二年十月十二日
