0.5分，最高加分不超过10分。工龄计算截止2011年12月31日；③若应聘人员既有少数民族加分，又有工龄加分，两项加分可相加为加分得分 ，但最高不超过10分。
3.面试（占总分40%)：笔试及加分计算出考生成绩后，按各招聘岗位数1：2确定面试人选（若末位出现同分数者，一并进入面试)。面试时间、地点另行通知。
按笔试、加分、面试情况分别计算入围人员的综合成绩，按照各招聘岗位计划1：1比例从高分到低分的顺序确定体检人选（若出现同分数者，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定)。
（五)体检
1.体检由招聘工作领导小组参照《国家机关录用公务员体检项目和标准》的有关规定来进行，并组织到市级综合性医院进行体检。
2.对体检结果有疑问者，从知道体检结果3天内提出复检要求，复检只能进行一次。体检结果以复检结果为准。
3.对体检不合格者或自愿放弃者，不予录用医学全在线搜集整,理www.lindalemus.com。所缺岗位按相应招聘岗位的考试成绩排序，依次等额递补人员。
（六)公示
招聘工作领导小组办公室根据综合成绩、体检的结果，确定拟聘用工作人员名单，并公示7天。对公示人员有异议的可向市纪委监察部门反映，若公示期内，未收到任何异议，则进入聘用程序。
（七)聘用
此次招聘，根据综合成绩从高分至低分由考生依次对照所报岗位选择具体的乡镇卫生院，并经招聘工作领导小组确认，报市政府审批核定。经市政府核定后，与符合聘用的人员签订聘用合同，确立人事关系，按规定办理相关入职手续。入职后，试用期为一年，试用期结束时接受考核。试用期考核不合格的，取消聘用资格。
六、工资福利待遇
入聘人员的待遇按我市医疗卫生事业单位相关规定执行。
七、时间安排
（一)发布公告阶段：2012年10月26日-11月4日；   
（二)报名阶段：2012年11月6日-11月16日；
（三)资格审查阶段：2012年11月6日-11月19日；
（四)考试阶段：另行通知；
（五)面试阶段：另行通知；
（六)体检阶段：另行通知。

附件：

1.东方市2012年基层卫生院工作人员考试报名表

2.东方市2012年公开招聘卫生院工作人员岗位计划表

3.东方市2012年基层医疗卫生机构具体岗位编制情况表

附件下载:东方市2012年基层卫生院工作人员考试报名表

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