根 据《曲靖市人民政府关于2012年普通高等学校毕业生就业工作的意见》（曲政发〔2012〕69号)和中共曲靖市委组织部 曲靖市人力资源和社会保障局《关于印发〈曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》（曲人社〔2011〕55号)文件精神，富源县人民医院2012年 公开招聘工作人员实施方案经曲靖市人力资源和社会保障局核准，现公告如下：
一、招聘原则
富源县卫生局县人民医院2012年公开招聘工作人员坚持德才兼备的用人原则；坚持公开、公平、竞争、择优的原则；坚持个人自愿报名的原则；坚持笔试、面试、考核相结合的原则。
二、招聘范围及办法
（一)招聘范围：取得国家认可的普通招生计划中专及以上学历，符合岗位招聘其他条件的人员。
（二)招聘办法：实行笔试和面试相结合的办法。富源县卫生局负责组织报名、考点设置、资格复审、笔试、面试、考核、体检及录取手续等工作。
三、招聘计划
（一)2012年富源县卫生局县人民医院公开招聘工作人员共42人。
（二) 具体招聘岗位、人数、招聘条件等详见《富源县卫生局县人民医院2012年公开招聘工作人员计划表》，该计划表在《曲靖市人事人才信息网》 (http://www.ynqjrs.cn)、《曲靖党建网》（http://www.qjdj.gov.cn)《富源县人力资源和社会保障局信息网》 (http://www.fyrsj.gov.cn)等媒体上公布。
（三)经市人力资源和社会保障局审核同意的富源县卫生局县人民医院2012年公开招聘工作人员实施方案、具体招聘计划医学全在线,搜集整,理www.lindalemus.com，通过《曲靖市人事人才信息网》、《曲靖党建网》、《富源县人力资源和社会保障局信息网》、《曲靖日报》等媒体向社会公布。
（四)招聘岗位计划数与报名人数须达到1:3的比例方能开考，达不到1:3的，将缩减岗位计划以达到开考比例。缩减后仍达不到的，则取消该招聘岗位。招聘研究生岗位，达不到1:2面试比例的，需等额面试的报市人力资源和社会保障局批准后，方可进行等额面试。
