六、公示
考试、体检、考核合格者由省卫生厅确定为拟聘用人员，并在四川人事考试网、四川省卫生厅网站上公示7个工作日。
公示内容包括拟报送省人社厅审核确认人员的姓名、性别、年龄、准考证号、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考试总成绩、排名以及该岗位招聘条件等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报送省人社厅进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。
公示后因拟确认人员弃权等原因出现的招聘名额空额，不再递补。拟确认人员的材料报送省人社厅后，因弃权等原因出现的招聘名额空额不再递补。
七、审核确认和办理聘用手续
公告公示无异议人员由招聘单位通知报送以下材料的时间和地点。
1、在职人员应提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料(通过省人社厅审核确认后，在职人员再按招聘单位要求提供正式同意解除聘用(劳动)合同或者同意流(调)动的书面材料)或者生效的劳动（人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料以及有效的毕业证书和学位证书（有学位要求的，下同)。
2、毕业两年内尚未就业的普通大专院校全日制毕业生应提供教育行政部门出具的有效的毕业证书和学位证书以及未就业证明。
3、2013届毕业生应在2013年7月31日前提供毕业证书、学位证书、《就业报到证》。
4、下岗、失业人员应提供户口所在地县级劳动保障部门发放的《再就业优惠证》或失业证明、有效的毕业证书和学位证书以及有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明。
省卫生厅负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并在汇总后将拟确认人员的相关材料报省人社厅审核确认。省人社厅将按照有关规定和本公告以及我部门报送的审核确认材料，对拟聘用人员的报考资格和本次公招的规范性进行最终审核确认。
通过省人社厅审核确认的人员，取得聘用人员资格。
用人单位凭省人社厅的确认复函，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内（具体时间以招聘单位书面通知为准)到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。
逾期不能按要求提供上述材料的以及通过省人社厅审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘（聘用)人员资格。因以上原因产生的空额，不再递补。
八、纪律与监督
有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人
相关链接：
1、四川省卫生厅直属事业单位2012年公开招聘单位基本情况
2、四川省医学科学院附属人民医院2012年公开补充招聘卫生医疗人员简章
4、四川省肿瘤医院2012年公开招聘各类医师及技师简章
5、四川省妇幼保健院2012年面向社会招聘卫生医疗人员简章
6、四川省第四人民医院2012年补充招聘医护人员公告
7、四川省第五人民医院2012年补充招考卫生医疗人员简章
8、四川川北医学院附属医院2012年补充招聘卫生医疗人员简章
9、泸州医学院附属医院2012年公开招聘各类医师及护理人员实施方案
10、2013年四川省卫生学校附属医院补充招聘卫生医疗人员实施方案
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